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Viernes, 17 de Septiembre de 2021                                                                                       COMISIÓN DE SEGUIMIENTO ACUERDO 7 DE JULIO DE 2021

En la mañana de hoy se ha celebrado una Comisión de Seguimiento que, debido al volumen de temas a tratar, no se ha finalizado, quedando aplazada para reunión posterior.

No obstante, desde ACEEC (ACCAM, SESFI y ACB) queremos informaros de algunos temas tratados en la misma:

- La empresa nos ha informado que ha habido 8.208 solicitudes de adhesión, de las cuales, han sido aceptadas 5.937 – además de 121 recolocaciones directas -, por lo que quedarían pendientes de asignación 515 plazas.
- La dirección nos ha planteado diferentes alternativas para solucionar las provincias que tienen todavía excedente, así como las que tienen exceso de peticiones, a las que los sindicatos hemos quedado pendiente de valorar y dar respuesta lo antes posible
- Los empleados procedentes de Bankia, que deben empezar a cobrar el avance de nómina a partir de octubre – entre los días 12 al 14 -, la recibirán el primer mes el día 11 de noviembre (un día antes). Tras la integración tecnológica ya se homologará la fecha de cobro.
- Compensación de comidas de la plantilla origen Bankia: 771 mantienen la tarjeta, 390 personas que no la tenían pasan a tenerla y 390 dejan de tenerla por no estar en horario singular (Asesores Financieros, Oficinas ágiles, CRs, Directores, etc.). Estas últimas, en caso de necesitarlo, deberán tramitarlo siguiendo lo establecido en la norma 26 de gestión de gastos.
- Las oficinas 1158 de Granada y 7583 de Madrid mantendrán horario singular hasta la integración tecnológica.

Por otra parte, nos han presentado el “Proceso de firma digital” que deberán utilizar las personas que se van a desvincular de la empresa. En esta ocasión, la firma no va a ser presencial, se realizará a través de medios telemáticos.

Se recibirán 3 comunicaciones por correo:

1.- Inicio del procedimiento de firma digital y pasos a seguir.
2.- Acceso a la plataforma y firma de documentación.
3.- Copia de la documentación firmada.

En principio, este proceso se realizará a través de los sistemas corporativos (correo y móvil) de CaixaBank, salvo que se detecte, por el control de ausencias, que el empleado no está presente,, en cuyo caso se utilizarán los medios personales que el solicitante previamente haya comunicado.

Se dispondrá de una semana para llevar a cabo este proceso.

Os seguiremos informando del resto de temas según se vayan resolviendo.

Muchas Gracias por tu apoyo.

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