Todos los sindicatos #Juntos te proponemos la primera acción conjunta

 #Acción29deAbril

Esta primera acción, está enmarcada en el conjunto de medidas de protesta conjunta que la representación de los trabajadores de Caixabank vamos a ir realizando a causa  del ERE planteado por la empresa.

📨 Todos juntos hemos remitido una carta a los grupos parlamentarios con representación en el Congreso de los Diputados, para que nos oigan 🧏🏻 y para que nos ayuden 🆘.

📣📣📣 TU VOZ ES MÁS IMPORTANTE QUE NUNCA  📣📣📣

Pedimos tu apoyo y participación en esta acción. Necesitamos que también hagas llegar personalmente este email, como emplead@ afectad@ por el ERE, a los Diputados del Congreso.

Es muy importante para que, Juntos hagamos más presión 💪🏻💪🏻💪🏻

Sabemos que el ritmo  de trabajo es frenético, por eso te lo ponemos fácil:

📨 Haz clic en el enlace de abajo y enviarás un email a todos los partidos políticos que tienen representación en el Congreso de los Diputados.

Puedes consultar el texto que enviarás antes de enviar el email. El texto está consensuado por todas las fuerzas sindicales.

#TodosSomosCaixaBank

Propuesta correo electrónico 

Haz clic para enviar el escrito por email a los parlamentarios

Emplead@ afectado por el ERE de CaixaBank 

 Jueves 29 de abril de 2021  

 Grupo Parlamentario Socialista 
Grupo Parlamentario Popular en el Congreso 
Grupo Parlamentario VOX 
Grupo Parlamentario Confederal de Unidas Podemos-En Comú Podem-Galicia en Común 
Grupo Parlamentario Republicano 
Grupo Parlamentario Plural 
Grupo Parlamentario Ciudadanos 
Grupo Parlamentario Vasco (EAJ-PNV) 
Grupo Parlamentario Euskal Herria Bildu 
Grupo Parlamentario Mixto 
 
Estimados diputados y diputadas, 
 
El día 20 de abril CaixaBank anunció su propuesta de un ERE absolutamente abusivo. Explicaron también su 
pretensión de que, entre las personas que se acogieran al ERE, no más del 50% fueran mayores de 50 años. 
Excusas sobre la edad o el equilibrio generacional que solo buscan ocultar que lo que prima es la avaricia y 
que el coste de despedir a personas mayores de 50 años es más elevado. A eso se sumaron sus intenciones de 
recortar los salarios de la plantilla por diversas vías.  
 
Toda esta imposición, que no negociación, se produce en un marco legal que la hace posible porque a) no se 
necesita  el  acuerdo  con  los  sindicatos  y  b)  el  control  que  puede  ejercer  la  inspección  de  trabajo  quedó 
seriamente afectado por la reforma laboral de 2012.  
Esa reforma laboral sigue vigente mientras no exista una verdadera voluntad para derogarla.  
 
Este  ERE  se  quiere  justificar  por  razones  productivas  y  organizativas.  Decía  Gandhi  que  “en  la  tierra  hay 
suficiente para cubrir las necesidades de todos, pero no lo bastante para satisfacer la avaricia de algunos”. Se 
diría que tal frase describe muy bien lo que pretende la Dirección que suceda en nuestra empresa. Como una 
imagen vale más que mil palabras, hemos de señalar que la necesidad de incluir a decenas de personas en el 
ERE tiene su origen en la subida salarial del presidente (se le ha triplicado el salario). Eso, sin contar las subidas 
de sueldo de otros directivos.  
 
En resumen, la avaricia de unos pocos supone el despido de 8.300 personas y el recorte de salarios para el 
resto.   
En Caixabank somos más de 44.000 personas las amenazadas con el despido. Somos una entidad participada 
por el  Estado  y,  por  ende,  también  por  el  conjunto de  la  ciudadanía  que  no  pueden  quedar  ajenos a esta 
situación. 
 
Por  todo  lo  anterior,  les  emplazamos  a  que  se  involucren  activamente  para  frenar  este  proceso  salvaje  e 
injustificado y no permitan que les hagan cómplices del mismo.   
 
Un saludo, 
 

#TodosSomosCaixaBank

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