Jornada Solidaria por la Igualdad y por el fin de la Violencia contra las mujeres.

ACB Bankia, determinado a conquistar la igualdad efectiva concienciando en el ámbito laboral a la adopción de medidas de conciliación y en el ámbito social a la corresponsabilidad, ha sido pionero en la reclamación y negociación del Plan de Igualdad de Bankia y del Protocolo de Acoso Laboral y Sexual.

Comprometida con la transformación de la cultura de la violencia y la impunidad, fomentando cambios en las conductas y creencias que toleran la violencia contra las mujeres, ACB Bankia, participa en la campaña ÚNETE para poner fin a la violencia contra las mujeres que impulsa Naciones Unidas a través de ONU Mujeres.

Dentro de esta campaña y en apoyo del compromiso de la Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) en la lucha contra esta lacra social, ACB Bankia participó en la Jornada Solidaria organizada por CCP en Madrid el pasado 12 de Diciembre.

Leer más: ACB Bankia con la Igualdad y contra la Violencia de Género

Ayer se inició el proceso de reestructuración laboral.

Inicio de las Negociaciones de Reestructuración.

Tras la convocatoria formal de la Dirección de Bankia para la apertura de un periodo previo de negociación, de conformidad con la Disposición Adicional Segunda del Convenio Sectorial, ayer, 13 de Diciembre, tuvo lugar la primera reunión para abordar las negociaciones encaminadas a la reestructuración de la entidad resultante de la fusión de Bankia y BMN, tanto desde el punto de vista de Empleo y Reubicación de Profesionales, como de Condiciones Laborales (Horarios, Beneficios Sociales, Estructura Retributiva, Clasificación de Oficinas, Retribución Variable,  Carrera Profesional, Sistemas de Previsión Social).

Leer más: ERE Bankia-BMN

“Que nadie se quede atrás: Pongamos fin a la violencia contra las mujeres y niñas”

Combatir la violencia contra las mujeres es tarea de todas y todos.

La violencia de género afecta a la vida y desarrollo de las mujeres, no solo desde la máxima expresión de esta lacra que son los asesinatos, violaciones, abusos sexuales, o el acoso laboral y sexual, sino también desde la violencia que sufren de manera invisible con expresiones y prejuicios que dañan tanto físicamente como psicológicamente.

Todas y todos somos responsables de transformar la cultura de la violencia y la impunidad con cambios en las conductas y creencias que toleran la violencia contra las mujeres.

Solo desde la prevención y la educación en valores de Respeto, Igualdad y Solidaridad, sin espacios para la complicidad y desde la denuncia activa es posible transformar las conciencias y eliminar esta abominable lacra.

ACB Bankia renueva su compromiso contra la violencia de género y se suma a La campaña ÚNETE para poner fin a la violencia contra las mujeres que impulsa Naciones Unidas, a través de ONU Mujeres.

Desde hoy 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, hasta el 10 de diciembre, Día de los Derechos Humanos, ACB Bankia se une a la campaña: 16 Días de activismo contra la violencia de género, para poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas en todo el mundo.

#diacontralaviolenciadegenero

#metoo

#orangeworld

CCOO presume que firma todo lo que le propongan.

Algunos compañeros están recibiendo un cuadro de acuerdos firmados en el que nos indican lo que han firmado unos y otros, recordando que el Triunvirato todo lo firma y que, por tanto, están preparados para firmar lo que les pida la Dirección cuando se aborde la integración de BMN.

Un primer vistazo del cuadro deja en evidencia que un numeroso grupo de Sindicatos, que representan al 40% de los profesionales, no es sumisa a los deseos de la Dirección, ni acepta chantajes.

ACB Bankia fue el único Sindicato dispuesto a la firma del Plan de Igualdad y del Protocolo del Acoso Laboral y Sexual cuando se negoció en enero de 2016, si bien no acepto el chantaje de incluirlo como Anexos I y II del acuerdo de desregulación de la retribución variable y desregulación horaria de Julio de 2016.

Leer más: Balances y ..Balansesss

Los Profesionales de SSCC merecen mejor trato

La integración de los sistemas informáticos de BMN y Bankia está prevista para la próxima Semana Santa.

Para que se produzca con las menores incidencias y sea de nuevo un éxito, los profesionales de SSCC llevan realizando una ingente labor que en los próximos meses requerirá del compromiso y la generosidad que siempre anteponen los profesionales de Bankia a sí mismos y a sus familias.

Este esfuerzo no puede pasar inadvertido y la Dirección debe reconocer el empeño, trabajo y sacrificios, compensando y retribuyendo la contribución y responsabilidad de la que hacen gala los profesionales implicados en la integración.

Leer más: Integración Informática BMN

Otra vez la pagan los mismos…  Los Gestores merecen mejor trato.

Hoy se implanta de nuevo el Control Horario para los Gestores de Carteras Específicas, y el próximo día 25 para los Gerentes de Empresa, esta es la brillante solución del triunvirato para salvar su acuerdo de Julio de 2016.

Los sindicatos firmantes (CCOO y ACCAM) han decidido mantener el clausulado del acuerdo en lugar de denunciarlo, un acuerdo que, recordemos, vincula la Retribución Variable de este año a las decisiones del Consejo de Administración de Marzo del año que viene.

Una Retribución Variable que es el fruto del enorme esfuerzo realizado por los profesionales en un ejercicio plagado de contratiempos, incluida una formación especialmente exigente para acceder a la certificación MIFID II, que solo el compromiso y las horas robadas a la familia han permitido superar.

Leer más: TARDES OBLIGATORIAS. El triunvirato vuelve a liarla.

 ¡¡Compartimos Suerte!!

ACB-Bankia quiere compartir su suerte con todos los Profesionales de Bankia, por ello ha elegido a la Administración de Lotería con más solera y tradición, la Administración número Uno, la lotería que más tiempo lleva repartiendo Suerte.

El número de ACB-Bankia es el:

8 2 1 6 1 (*)

Sorteo Extraordinario de Lotería de Navidad

del 22 de diciembre de 2017

La suerte puedes adquirirla en participaciones de 6€ (participación en el premio de 5€ y donativo de 1€).

Para ello, debes realizar una transferencia/ingreso a la siguiente cuenta, indicando Nombre, Apellidos y oficina de destino (en el caso de ingreso indicar cuenta para abono de los premios):

ES17 2038 6161 1630 0080 1949

No remitimos las participaciones físicas por valija por seguridad, por lo que el documento de transferencia es el único justificante válido para el reembolso de los premios.

Recuerda, ingresar el importe (múltiplo de 6€) de las papeletas que desees adquirir y ¡Que la Suerte nos acompañe!

(*) Bases de la Participación y Notificaciones obligatorias:

Leer más: Ay !!.. si toca en ACB

Por esas luchadoras que cada día nos dan una lección de vida ... La Prevención Salva Vidas, Examínate a Tiempo!! Prevenir es Detectar,es Curar!

 #SúmateAlRosa 

#DiaMundialdelCancerdeMama

#FelizJueves #19Oct

#DiaContraelCancerdeMama

Con motivo de diversas sentencias del TSJ de Madrid que reconocen el derecho al reembolso de las cantidades retenidas con motivo de la prestación de maternidad, pero también con sentencias contradictorias que requerirán de la casación del Tribunal Supremo, se ha iniciado un proceso que, aunque todavía alberga dudas, recomienda la valoración por parte de los afectados del inicio de acciones que permitan en el futuro aprovechar la posible jurisprudencia que se derive del citado Tribunal Supremo. 

Con el fin de acompañar y facilitar las posibles reclamaciones de las asociadas y asociados, la Asociación a través de sus Servicios Jurídicos ha preparado el documento adjunto que permita determinar la afección y cuantificar las cantidades que sirvan de base para la reclamación, en primera instancia, ante la Agencia Tributaria.

Leer más: RECLAMACION RETENCIONES DEL IRPF POR MATERNIDAD/PATERNIDAD

Buscar en la web:

Control Horario y PDP

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Quienes Somos

ACB-Bankia es una nueva formación sindical que reivindica la Profesión, fruto de la iniciativa integrada de unos profesionales que creen que es posible y que se puede defender a los profesionales con rigor y firmeza en un entorno Bancario en el que se deben superar los traumas de la extinción de las Cajas de Ahorros. Leer más...