ACEEC solicita póliza colectiva a Mapfre

En la reunión celebrada el pasado día 7, CaixaBank nos informó que la póliza con Adeslas entrará en vigor el día 1 de enero de 2022 para los profesionales que se encuentren en activo a dicha fecha, sin carencias ni preexistencias.

En el transcurso de la misma desde *ACEEC* (ACCAM, SESFI y ACB) manifestamos lo siguiente:

A C E Ǝ C

ASOCIACIÓN DE CUADROS Y EMPLEADOS DE ENTIDADES DE CRÉDITO

FEDERADOS

NO TE DEJES EMBAUCAR POR LOS “ADJUNTOS” A RECURSOS HUMANOS

ALGÚN SINDICATO, SIGUIENDO LOS DICTADOS DE LA VOZ DE SU AMO, INTENTAN CONFUNDIRTE Y LESIONAR TUS DERECHOS.

 Ante el WhatsApp difundido por el sindicato de cámara de la empresa, cuestionando nuestra circular en la que te indicábamos que, tanto si tienes dudas sobre su importe como si no tienes claro si se vas a reclamar algún concepto de la liquidación, podías firmar “NO CONFORME”, desde ACEEC queremos realizar las siguientes manifestaciones, reiterando lo que te indicamos el pasado viernes:

RETRIBUCION VARIABLE 2021: LA EMPRESA RECAPACITA

ACEEC lucha por la retribución variable de la plantilla, otros dedican su tiempo a luchas Sindicales

Ayer os informamos, a través de circular, lo que está pasando con la RV 2021 de la plantilla origen Bankia:

- La empresa estaba realizando presentaciones indicando que la medición de la consecución se iba a realizar con fecha 31 de octubre -> Esto va contra lo firmado en el ALI: “El devengo de la retribución variable (bonus) correspondiente al ejercicio 2021 se hará con arreglo a los Criterios establecidos en el sistema de retribución variable de Bankia…”.

LOS PROFESIONALES QUE ABANDONEN CAIXABANK ANTES DE FIN DE AÑO DEBEN COBRAR LA VARIABLE E INCENTIVOS PROPORCIONALES AL PERIODO TRABAJADO.

Como conocerás por las ultimas circulares que hemos emitido, ACEEC, a través de ACCAM, ha solicitado formalmente, en varias ocasiones, a la empresa que aquellas personas que abandonen CaixaBank, con motivo del ERE, antes de la finalización del presente año, cobren, en el caso de que provengan de Bankia, de manera proporcional al periodo del año trabajado su retribución variable y, en el caso de que sean empleados de origen CaixaBank, la parte correspondiente a los retos alcanzados en 2021.

Desde ACEEC entendemos que es una reclamación legitima desde un punto de vista moral, pues no pagar este importe supone “menospreciar” el trabajo realizado por esta parte de la plantilla durante este año tan complicado, y, desde un punto de vista legal, entendemos que la jurisprudencia existente avala esta petición.

*Desde ACEEC (ACCAM, SESFI y ACB) os informamos que la empresa nos ha trasladado, de manera oficial, que a lo largo de las mañana se comunicará a quienes han solicitado su adhesión al ERE su aceptación o denegación.*

Nueva Alternativa Sindical Independiente

Como sabrás, el pasado Julio, ACB dio por finalizado el acuerdo de colaboración suscrito con SECB (Sindicato de Empleados de CaixaBank) al comprobar y corroborar, durante las negociaciones del ALI y del ERE, la reiterada falta de apoyo de SECB en la defensa de los intereses de los empleados y profesionales procedentes de Bankia y, por tanto, renegando del compromiso esencial de dicho acuerdo de colaboración.

La obligación y responsabilidad de defender tus intereses, los del resto de afiliados, los de aquellos que depositaron su confianza en ACB mediante su voto y los de los profesionales de Bankia, motivaron la adscripción a una unión sindical, creada ex profeso durante las negociaciones por sindicatos procedentes de Bankia, que permitió mejorar los términos del ALI, aunque no con el alcance que se hubiera obtenido con el concurso de los sindicatos procedentes de CaixaBank, entre ellos SECB, quienes priorizaron los intereses de los empleados originarios en detrimento de los procedentes de Bankia, repitiendo procesos anteriores como con Banca Cívica, Banco de Valencia o Barclays.

MERCA2 José María Lanseros On 13/09/2021, 05:30

ACCAM, SESFI y ACB se ‘fusionan’ y reabren la guerra sindical en CaixaBank

El sindicato de técnicos y cuadros ACCAM, el sindicato de empleados del sector financiero (SESFI) y la Asociación de Cuadros de Bankia (ACB) han firmado acuerdo para unirse mediante una federación y aumentar su porcentaje de representación en CaixaBank, tal y como anticipó MERCA2. Esta reagrupación va a dar lugar a un nuevo sindicato de cuadros cuando falta algo más de un año para las elecciones sindicales. Va a nacer la Asociación de Cuadros y Empleados de Entidades de Crédito (ACEEC), que será la cuarta fuerza sindical en CaixaBank. CC OO, el SECB y UGT serán sus objetivos.

FLECOS PENDIENTES

El acuerdo está pendiente de los últimos flecos. Después de que haya fumata blanca, las ejecutivas de ACB Y SESFI se reunirán este lunes y aprobarán el pacto. ACCAM, al pertenecer ya a esta Federación, no necesita refrendarlo. El martes, si no hay ninguna sorpresa, se comunicará a la plantilla mediante una circular, según ha sabido MERCA2.

ACCAM fue en Bankia un potente sindicato de cuadros y encabeza la operación. Las tres centrales quedarán bajo el amparo de una «federación», explican fuentes de la negociación. Estos tres sindicatos estarán bajo el mismo código en las próximas elecciones sindicales en noviembre de 2022. De esta manera, aumentarán de modo efectivo su representación. «Seremos la cuarta formación. ACCAM es ahora la cuarta formación sindical en CaixaBank y con este nuevo proyecto de unión de los tres sindicatos se incrementa la representatividad en más de un 30%, superando el 9,1%», dijeron en ACCAM.

Esta mañana se ha reunido la Comisión de Seguimiento del Acuerdo indicado, en el que ACCAM, SESFI y ACB han actuado de manera conjunta, conforme al acuerdo de colaboración entre ellos que se anuncio a la firma de este, se han tratado, entre otros, diversos asuntos, siendo los más relevantes los que a continuación relacionamos: ▪

Información sobre las salidas. En este sentido, hemos solicitado que se amplíe, ya que, al carecer de las edades de los solicitantes y la distribución por islas, está incompleta. 

  A partir de este viernes 16 de julio y hasta las 15:00h (hora peninsular) del viernes 30 de julio, estará disponible en el Portal del Empleado la nueva funcionalidad “Solicitud Adhesión Acuerdo Laboral” para todas las personas que puedan y quieran acogerse a las Extinciones Indemnizadas, según los criterios recogidos en el Acuerdo Laboral de 7 de julio de 2021.

Ver documento publicado

FAQ QUE TE PUEDEN AYUDAR

Vacantes publicadas

 Valoración de los sindicatos ACCAM, SATE, SESFI y ACB del acuerdo suscrito

Nos habría encantado que el cierre a este proceso por parte de las organizaciones sindicales que hemos formado parte de él hubiese tenido como colofón una hoja sindical conjunta en la que se agradeciese a la plantilla el apoyo que nos ha prestado durante todo el desarrollo de la negociación. Su unidad, sin tener en cuenta la procedencia de sus compañeros, ha sido un ejemplo para los que suscribimos esta circular.

Pero, por desgracia, parece que con la firma del acuerdo se ha dado el pistoletazo de salida a la campaña electoral del próximo año, y 3 sindicatos no han dudado en anunciar a bombo y platillo, dejando de lado la “unidad sindical” con la que se les llenaba la boca, a través de una hoja sindical conjunta de ellos solamente, su importancia para la consecución de este, naturalmente, acompañada del correspondiente marketing fotográfico.

Ojalá, hubiesen puesto el mismo empeño en defender a todos los empleados de esta entidad por igual, porque muchas de sus actitudes y comportamientos durante todo el proceso negociador han estado mucho más cerca del lema #CasiTodxsSomosCaixaBank que del que se ha utilizado para unir a la plantilla #TodxsSomosCaixaBank.

Pero, aunque estas actitudes existiesen, no podíamos fallar a la plantilla, y nos hemos mantenido en esta unidad sindical de manera leal, porque así nos lo demandaba la plantilla.