Si alguien, con sus mejores intenciones pensaba que, como dice el refrán, “Año nuevo, vida nueva”, se equivocaba.

El inicio del año para los profesionales de CaixaBank no solo no cambia, sino que empeora.

A la “desastrosa” integración tecnológica, sacada adelante, única y exclusivamente, por el sobreesfuerzo realizado por la plantilla, se le une la “chapucera” integración de plantillas – realizada tarde, mal y sin tener en cuenta el mestizaje de clientes – sin olvidarnos de la “descoordinada” actuación frente a la ola de Covid que ha mermado las plantillas de los centros. Si todo esto fuese poco, hay que sumarle la presión comercial desmedida con la que ha comenzado el año.

INCIDENCIAS EN V2 EN CENTROS DE EMPRESA ORIGEN BANKIA: ACEEC ACTÚA

Desde ACEEC hemos detectado que lo centros de empresas origen Bankia, fruto de que los antiguos gerentes de empresa de estos centros dejaron de ser los gestores principales de los clientes – aunque seguían realizando su operativa diaria con ellos – y a los criterios de medición articulados por CaixaBank, que el grado de cumplimiento de objetivos a 31.10.21 se sitúa en su gran número de ellos por debajo del 60% de grado de consecución.

Dimite el líder de UGT Madrid tras denunciar corrupción en el sindicato

Afirma que dimite por "responsabilidad política y dignidad personal" y explica que proseguirán "las investigaciones policiales para esclarecer los hechos".

IN TOUCH: ACEEC TRASLADA A LA DIRECCION PROPUESTAS DE MEJORA

En la mañana de hoy, ACEEC ha mantenido una reunión con la Dirección de Centros In Touch para abordar los asuntos expuestos en nuestra circular “Bienvenidos a In Touch”, emitida el pasado 4 de octubre de 2021 pincha aquí, en la que poníamos de manifiesto las incidencias detectadas en el proceso de integración y puesta en marcha del proyecto a raíz de la fusión con Bankia.

En primer lugar, queremos agradecer a la empresa su predisposición de escuchar, a través de ACEEC, la opinión de los profesionales que prestan en estos centros sus servicios.

En la reunión ACEEC ha trasladado la necesidad de abordar mejoras en los aspectos que a continuación relacionamos, aportando alternativas para su mejora:

 INTEGRACIÓN DE OFICINAS: ASI NO SE HACEN LAS COSAS

Una vez finalizado el primer proceso de cierre e integración de oficinas en CaixaBank tras su fusión con Bankia, desde ACEEC queremos poner de manifiesto las graves incidencias que se han producido y que, sin lugar a duda, la empresa debe solucionar.

Las cosas no se hacen así.

En primer lugar, queremos centrarnos en el proceso de formación relativo al conocimiento de los sistemas por parte de la nueva plantilla.

Con una red de oficinas tan amplia, y con un solapamiento de estas como el que existe, la empresa debería de haber integrado plantillas con anterioridad a la integración de los centros con un doble objetivo:

ACB Bankia Informa

IMPORTANTE

LOTERIA DE NAVIDAD EXCLUSIVA PERSONAS AFILIADAS

Como todos los años ponemos a tu disposición la posibilidad de jugar con nosotros en la Lotería de Navidad.

Este año, con motivo de la creación de ACEEC (ACB, SESFI Y ACCAM), no vamos a poder ofrecer papeletas a la plantilla de CaixaBank, debido al volumen comprometido contigo y el resto de las afiliadas y los afiliados de las organizaciones pertenecientes a ACCEC.

Los números para el sorteo extraordinario de navidad del 22 de Diciembre de 2021 son los siguientes:

13430 y 85030

Dado que es exclusivo para las personas afiliadas, este año vamos a remitirte por domiciliación las participaciones (a la cuenta de cargo de los recibos de la cuota sindical), que serán de 12,00 Euros, de los cuales se juegan 5,00€ en cada número más un donativo de 1,00€ por cada número.

ACEEC INICIA ACCIONES LEGALES PARA QUE LAS PERSONAS QUE SE DESVINCULEN COBREN LA RV O RETOS PROPORCIONAL AL TIEMPO TRABAJADO

Ayer presentamos papeleta de conciliación en el SIMA

ACEEC presentó ayer en el SIMA la papeleta de conciliación en la que solicitamos a la dirección el pago de la parte proporcional de la RV y Retos de las personas que se desvincularon el día 1 de noviembre, así como las que lo harán en 2022 en una fecha distinta al 1 de enero.

Hemos iniciado esta medida con la intención de llegar a un acuerdo con la empresa, como paso previo al resto de acciones judiciales que correspondan en caso de no conseguir un acuerdo satisfactorio, en el que se avengan a retribuir a los profesionales que se desvinculan la parte que le corresponda de una retribución que forma parte de su salario.

La empresa “anima” a que se pidan de manera “voluntaria”

En ACEEC hemos detectado que la dirección de CaixaBank está forzando a ciertos profesionales, principalmente a los que ostentan la función directiva – Directores, Subdirectores e incluso algunos GC – a que soliciten peticiones de traslado y/o de renuncia a la función, de forma aparentemente voluntaria, cuando la realidad es que lo están haciendo por sugerencia directa de la propia empresa.
El modus operandi es el siguiente:

INFORMACIÓN IMPORTANTE

 Conversión de préstamos origen Bankia y Desvinculaciones

El pasado viernes la empresa nos informó de algunas cuestiones que, aunque deberán ser ratificadas en la Comisión de Seguimiento del acuerdo del 7 de julio de 2021, deben ser implantadas con anterioridad por dos motivos:

- La integración tecnológica que ha tenido lugar este fin de semana: A partir de ahora la plantilla origen Bankia disfrutará de los beneficios financieros de origen CaixaBank y tendrán la posibilidad de novar las condiciones de sus préstamos a las condiciones CaixaBank, según equivalencia establecida

- Las extinciones de contrato que se producirán con fecha 1 de enero de 2022: los trámites iniciales comienzan a principios de diciembre y, con carácter previo (antes del 1 de diciembre) la plantilla afectada debe presentar la documentación acreditativa del descuento de desempleo.

Así pues, os enviamos un resumen de la información que nos han transmitido, que será también informada a la plantilla:

RV 2021: INSISTIMOS, ASÍ NO SE HACEN LAS COSAS

ACEEC no va a permitir que CaixaBank incumpla el ALI

El pasado mes de septiembre, en circulares enviadas los días 23 y 24, os informábamos de varios problemas que estaban surgiendo entorno a la RV 2021 de la plantilla origen Bankia, entre ellos, que la empresa estaba realizando presentaciones indicando que la medición de la consecución “por problemas técnicos” se iba a realizar con fecha 31 de octubre.

Debido a que esto va contra lo firmado en el ALI - “El devengo de la retribución variable (bonus) correspondiente al ejercicio 2021 se hará con arreglo a los criterios establecidos en el sistema de retribución variable de Bankia…”

-, solicitamos una reunión con la empresa en la que les indicamos que: