CCP CONMEMORA ESTE 1 DE MAYO DE 2022 CON EL CONVENCIMIENTO DE QUE "HAY MÁS MOTIVOS QUE NUNCA PARA CONVOCAR UNA HUELGA GENERAL EN ESPAÑA"

                    CONFEDERACIÓN DE CUADROS Y PROFESIONALES (CCP)

                    SALUD Y SEGURIDAD LABORAL 

            28 de abril de 2022, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 

      “Incorporar una visión de género en la prevención de riesgos laborales”

CCP celebra este día llamando la atención sobre los efectos adversos del trabajo para el bienestar físico, mental y social de los trabajadores y considera que se debe tener en cuenta la especificidad del género en las enfermedades, lesiones y otros daños de origen profesional.

Además,  desde CCP se exige a las administraciones públicas que realicen una reevaluación de la política nacional en materia de seguridad y salud en el trabajo, con la participación activa de las empresas, los trabajadores y sus representantes,  tras los dos años de pandemia por Covid-19, para evaluar las experiencias adquiridas e  implementar políticas que permitan la adecuada prevención ante futuras nuevas pandemias no deseadas.

ACEEC-ACB Informa

Te adjuntamos Intervención ante la Junta Accionistas de CaixaBank.

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INTERVENCIÓN DE ACB-BANKIA EN LA JUNTA ORDINARIA DE CAIXABANK 2022

Señor Presidente, Sr. Consejero Delegado, Señoras Consejeras, Señores Consejeros, señoras y señores accionistas, buenos días.

 Mi nombre es Jordi Terrasa, Presidente de ACB Bankia, la Asociación de los Profesionales de Bankia y ahora también de los Profesionales de CaixaBank, hablo en su nombre y representación, así como en mi condición de Vicepresidente de la federación ACEEC, y en el nombre de los y las profesionales que han depositado en nosotros su confianza.

 Vamos a poner algunas cifras y algunas consideraciones sobre las preocupaciones de la plantilla y las propuestas que les han transmitido tanto el Presidente como el Secretario General de ACEEC.

 Por ello, queremos, desde este atril y públicamente, felicitar a todas las trabajadoras y todos los trabajadores de CaixaBank a quienes realmente les corresponde el mérito de los ingentes beneficios que ha amasado la Entidad, 5.226 Millones de Euros, cuatro veces los beneficios previos.

 Beneficios, también en buena medida, fruto de la fusión de Bankia, que ha aportado 4.300 Millones en fondo de comercio, 2.500 Millones en exceso de Capital y 10.449 Millones en Créditos Fiscales (de los cuales 7.466 monetizables), ayudando así a financiar uno de los mayores EREs de la historia, que, sin embargo y casualmente, ha resultado un tercio más económico que el anterior ERE ejecutado en 2018.

 Sin embargo, todas estas cifras positivas y apabullantes no han sido suficientes para integrar satisfactoriamente a la plantilla de Bankia, ni cumplir con sus expectativas de formar parte, en igualdad de condiciones, de una de las mejores entidades financieras, unas expectativas fundadas sobre máximos esfuerzos y sacrificios durante años, méritos propios, profesionalidad, capacidad y competencia profesional demostrada en los peores momentos del sector financiero.

ACEEC-ACB Informa

NOVEDADES EN EL HORARIO DE CAJA: SIN NOVEDADES EN LA GESTIÓN LA GESTIÓN DE LOS MANDOS INTERMEDIOS PONE EN RIESGO LAS MEDIDAS TOMADAS POR CAIXABANK

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Te adjuntamos circular sobre la problemática que está surgiendo en las oficinas con la implantación del nuevo horario de caja, en la que proponemos a la empresa medidas para que se aplique adecuadamente, sin que suponga perjuicio económico por incumplimiento de objetivos para quienes tengan que dedicarse en exclusiva a la función de caja.

ACEEC-ACB Informa

Un Gran Tocomocho

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Te adjuntamos circular desmontando la información vertida por UGT en su circular en la que, sin hacer absolutamente nada, pretenden embaucarte y parasitar el trabajo de ACEEC para conseguir un acuerdo en el que se abonase a la plantilla proveniente de Bankia los trienios en vuelo sin adecuación progresiva a la parte devengada antes del 31.08.21.

ACEEC-ACB Informa

*LA VERDAD SOBRE LOS 1.449 NUEVOS ETT’s•

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Te adjuntamos articulo elaborado por nuestra Secretaria de Asuntos Jurídicos de ACEEC en relación a la Ley 4/22, de 25 de febrero de Protección de los Consumidores y Usuarios frente a situaciones de Vulnerabilidad Social y Económica, motivo por el cual la empresa ha procedido a contratar, a través de ETTs, a 1449 personas.

ACEEC - ACB Informa

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Te remitimos circular desmontando las falacias que vierten sobre los últimos acuerdos alcanzados por ACEEC los sindicatos del “Tripartito”, que pretenden parasitar nuestro trabajo para ocultar su ineficiencia.

Te pedimos que hagas un esfuerzo y leas esta circular íntegramente, pues es importante que conozcas la realidad de las cosas, y tengas argumentos suficientes para conocer la verdad.

Si tienes alguna duda al respecto o quieres ampliar la información, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Seguimos trabajando en tus intereses. Muchas gracias por tu apoyo.

ACEEC-ACB, cerca de ti.

ACEEC-ACB Informa

LAS PERSONAS QUE SALIERON CON EL ERE COBRARAN INCENTIVOS CAIXA Y VARIABLE BANKIA

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Te adjuntamos circular en la que informamos del acuerdo alcanzado en la Audiencia Nacional, entre ACEEC y CaixaBank, para que todos los que abandonaron la empresa en 2021, con motivo del ERE, cobren el Bonus, si su origen era CaixaBank, o la Retribución Variable, si su origen era Bankia.

Una vez más, queda demostrado que la famosa frase “siempre se ha hecho así” se puede cambiar, si se lucha por ello.

Seguimos trabajando en tus intereses. Muchas Gracias por tu apoyo.

ACEEC-ACB, cerca de ti.

ACEEC-ACB Informa

QUE NO TE ENGAÑEN

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Te remitimos circular informándote del acuerdo en el SIMA, propiciado por la demanda de ACEEC, relativo al pago de trienios para la plantilla proveniente de Bankia y la exclusión de la adecuación progresiva de los incrementos salariales no existentes a la fecha de firma del ALI.
 
También, desmontamos las mentiras del “Tripartito” sindical, que, sin ningún pudor, pretende apropiarse de nuestro trabajo, en aspectos que, ni le interesaron cuando se negociaba el ALI, ni en la actualidad.
 
Mas tarde, te informaremos del juicio en la Audiencia Nacional, por la demanda que presentó ACEEC, en relación al pago del Bonus y la Retribución Variable de aquellos profesionales que han abandonado CaixaBank, en fecha distinta al 1 de enero de 2022, por motivo del ERE.

Seguimos trabajando en tus intereses. Muchas Gracias por tu apoyo.

ACEEC-ACB, cerca de ti.

CONSERVAR LO HECHO Y MEJORAR LO MAL HECHO