La ley está hecha desde la mayorías para las mayorías, también así ocurre en materia Laboral, los grandes Sindicatos de este País, se otorgaron unas normas de representación: en Comités y Secciones Sindicales  de empresa, que institualizan y benefician directamente a las Mayorías, estableciendo unas miserables condiciones para las minorías.

Esto es así ya desde el antiguo Estatuto de los Trabajadores (1.980 y 1995), RD. Decreto de elecciones: 1994 y desde el 1985 para las Organizaciones Sindicales (La Ley Orgánica de Libertad Sindical), imponen su UNICA presencia desde las Instituciones hasta el ámbito de la Empresa, donde negocian de parte e imponen su mayoría para obtener el mayor de recursos: humanos y económicos.

Así ha  sido en el reciente acuerdo del 14 de abril de 2015 en Bankia, donde la Empresa ha incrementado los límites que les obliga la Ley en beneficio de las Mayorías sin discriminación y, si mucha discriminación para las minorías, en este caso:  3 Secciones Sindicales.

 

Cuando se trata de recibir, el acuerdo se logra fácilmente, lo importante es lograr la mayor adjudicación, aun en perjuicio de la Unidad Sindical, que tanto les gusta “pedir” cuando se trata de acción sindical.

En orden a la TRANSPARECIA, que como sabes, es un valor Sindical de ACB Bankia, queremos exponerte los recursos recibidos y adjudicados en esta negociación:

  • Un local equipado y gastos a cta. Bankia: para todas las mayoritarias – 4 locales fijos (*)
  • 36 delegados Lols, con derecho a 40 horas mes
  • 4 liberados totales para mayoritarias, figura del Secretario General. Resto 40 horas mes
  • 7 Asesores sindicales, SIN derecho a horas.
  • 511.500 Euros a liquidar por años (2015 al 2018)
  • 14 Delegados CESS (Comité de Seguridad y Salud) con 40 horas mes
  • 22 Delegados de Prevención con 15 horas mes
  • 135.500 Euros a liquidar por años (2015 al 2018)

Total: 647.000 € y 143.760 horas en cuatro años de vigencia.

* Cortesía de Bankia, se les asigna un local sin obligación a menos representativas

** CGT no firma acuerdo, luego no percibe asignación económica ni horaria solo estricta legal

Recursos

LEGAL

INCREMENTO BANKIA

 

SINDICATO BENEFICIADO

 

ACUERDO LOLS

 

 

 

Local: equipado y gastos suministros

Uno por Sección Sindical

4 locales equipados y gastos a cta. Bankia

CCOO, ACCAM,UGT, SATE

Delegados Sindicales: 36

 (40 horas mes)

TOTAL: 19 Dlg.–  horas/mes: 760

CCOO: 4

ACCAM: 4

UGT: 4

SATE:4

CGT: 1

CSICA: 1

ACB-Bankia: 1

 

17 delegados más : 680 horas/mes

CCOO: 6

ACCAM: 4

UGT: 3

SATE: 2

CGT: 1

CSICA: 1

ACB-Bankia: 0

 

Total se reparten con sobrante:

horas/mes: 1.440

CCOO: 10

ACCAM: 8

UGT: 7

SATE: 6

CGT: 2

CSICA: 2

ACB-Bankia: 1

 

Liberación Secretario General

No dice nada

4 liberados más : solo más representativas 10%: 1680 h. anual por 4:

Solo para:

CCOO, ACCAM,UGT, SATE

(140 Horas/mes)

Resto 40 Horas/mes

Asesores Sindicales

No dice nada

1 por Sec. Sindical/sin horas

Todas 1

Cantidades Económicas: Subvención actividad

No dice nada

511.500€: en 4 años:

 125.000.-, 126.500, 129.000 y 131.000

(mínimo 1.000/año y sec.sindical)

CCOO:      174.433

ACCAM:   122.457

UGT:           82.568

SATE:          71.690

CGT:           26.966

CSICA:        24.548

ACB-Bankia:   8.835

 

ACUERDO PRL: Previsión Social

 

 

 

Comité Seguridad y Salud

Paritario

Miembros:

14  Sec. Sindicales

 

 

40 Horas /mes

CCOO: 5

ACCAM:  3

UGT:  2

SATE: 2

CGT: no firma (1)

CSICA: 1

ACB-Bankia: excluido

 

Delegados Prevención

 

22 delegados Prevención/ 15 horas mes

CCOO: 8

ACCAM: 5

UGT: 4

SATE: 3

CGT: no firma (1)

CSICA: 1

ACB-Bankia: excluido

 

TOTALES

CCOO

ACCAM

UGT

SATE

CGT

CSICA

ACB

ACUERDO LOLS

 

 

 

 

 

 

 

Local: equipado y gastos suministros

1

1

1

1

0

*

0

*

0

*

Delegados Sindicales: 36

  (40 horas mes):

10

 

400

8

 

320

7

 

280

6

 

240

2

 

80

2

 

80

1

 

40

Liberación Secretario General: 4 liberados, 2 parciales

1

140 h. mes

1

140 h. mes

1

140 h. mes

1

140 h.mes

0

40 h.mes

0

40 h.mes

0

40h.mes

Asesores Sindicales/sin horas.  todos : 7

 

1

 

1

1

 1

1

1

1

Cantidades Económicas 511.500 €

174.433

 

122.457

 

82.568

 

71.690

 

26.966

 

24.548

 

8.835

 

ACUERDO PRL: Previsión Social

 

 

 

 

 

 

 

Comité Seguridad y Salud: 14

 5

3

2

2

(1) No firma 

1

0

Delegados Prevención: 22

 8

5

4

3

(1) No firma

1

0

Cantidades Económicas: 

135.500 €

 47.763,75 33.197,50 22.018,75 18.970 6.436,25 5.758,75 1.355,00

 

 

 

 

 

 

 

 

TOTALES GENERAL

 

 

 

 

 

 

 

ASIGNACION  ECONOMICA

 

222.196,75

155.654,5

104.585,75

90.660

33.402,25

25.123,7

10.190,00

HORAS LIBERADAS

860 mes

10.320 año

41.280

655 mes

7.860 año

31.440

 

 

560 mes

6.720 año

26.880

505 mes

6.060 año

24.240

175 mes

2.100 año

8.400

175 mes

2.100 año

8.400

80 mes

960 año

3.840

 

Así se explican muchas cosas, y porque, cuando hay elecciones  son depredadores de listas y votos, es lo que justifica que luego se lleven más en el reparto. Muchos liberados y subvenciones.

¡Entiendes ya porque no se cambian las normas laborales de representación!, HAY MUCHO EN JUEGO.

 

Buscar en la web:

ACB Bankia A UN CLIC

¡¡PREGUNTAS!! TE RESPONDEMOS:   

902.750.411 -654.063.211

Envianos tus consultas o tus inquietudes:

asociados@acb-bankia.com

desplazados@acb-bankia.com

directores@acb-bankia.com

gestores@acb-bankia.com

salud@acb-bankia.com

info@acb-bankia.com

Cuéntanos, Participa: estamos muy próximos.

Quienes Somos

ACB-Bankia es una nueva formación sindical que reivindica la Profesión, fruto de la iniciativa integrada de unos profesionales que creen que es posible y que se puede defender a los profesionales con rigor y firmeza en un entorno Bancario en el que se deben superar los traumas de la extinción de las Cajas de Ahorros. Leer más...