¡¡Necesitas y necesitamos que hagas algo!!
Lee esto y decide donde al menos NO DEBES ESTAR y a QUIÉN NO DEBES REPRESENTAR, está tu Carrera Profesional y tu Conciliación en Juego.
Carta de un profesional de Bankia, harto de tanta demagogia (*) sindical
Estimado Compañero de Bankia:
Sabes que están condenados en firme por el Tribunal Supremo por las tarjetas black de Caja Madrid y Bankia todos los representantes directos sindicales de CCOO, UGT y ACCAM, que eran los dos consejeros de los Sindicatos representados en el Consejo de Administración: Ignacio Navasqües (ACCAM) y Pedro Bedia (CCOO), además otros: 3 consejeros y 1 Comisión de control de CCOO y 2 consejeros y 1 comisión de control de UGT.
Estos que hacían de las Cajas su Cortijo, puestos de Dirección, más de 50 puestos de Consejeros en las diferentes Empresas del Grupo, que se aprovechaban de gastos de representación y asistencia para lucrar a sus Sindicatos, Partidos y sus gastos, y que firmaban todo lo firmable para permanecer en sus “prebendas” que legales nada tenían de justas y legítimas, pues eran utilizados para su beneficio partidista.
Estos, que te firmaron un acuerdo ignominioso el de 28 de noviembre de 2012, que sirvió para quitarte Carrera Profesional, Retribución fija y variable e introducir el famoso “Horario Flexible”, llegado posteriormente al Convenio Colectivo que ha sido el inicio de la desregulación laboral de todos los empleados de las Cajas y Bancos, llevándote a un ERE en 2013 tan dramático y traumático que costó 6.000 empleos, y el llanto de tantas familias: 800 nada menos.
Te prometían en el 2014 en esas fechas de las Elecciones de entonces que ahora se repiten: Horario Convenio, Conciliación, Carrera Profesional, Prejubilaciones Plan Genera (ACCAM), estabilidad de Empleo, Eliminar las Presiones, etc...
Tú te lo creíste y ¿sabes a lo que condujo?: Acuerdos en TRIPARTITOS: CCOO, ACCAM Y CSICA, marginando a más de 40% de la representación, con el solo objeto de lograr las satisfacción de Bankia y su Dirección, rompían acuerdos anteriores para establecer definitivamente: El horario Flexible al modo que lo entiende la Dirección, más de 100 tardes obligatorias, menos retribución variable, imposible conciliación familiar, etc... (ver acuerdo del 16 de julio de 2016).
Esos que tanto te prometían lo primero que firmaron un acuerdo en el que la Dirección les suministraba: liberados sindicalistas que siempre cobran la retribución variable y sus puntos PDP, para que mantengan su corte sindical y sus prebendas. ¿Sabes que mantienen la misma estructura sindical que tenían en la Cajas?, también más de 600.000 euros para todo el periodo 2014-2016, eso sin contar que reciben locales donde todo está pagado, hasta la comunidad de vecinos.
¿No te has dado cuenta? Que te prometen lo mismo que en el 2014: Prejubilaciones Bankia 3.0 (para más recochineo), conciliación familiar, carrera profesional, retribución variable y un largo etc..., mientras todo eso te lo han quitado incluyendo la Prestación Social Complementaria: pensiones, salud, etc... y ahora te ofrecen lo mismo, ¡¡más de lo mismo!! para seguir sumando delegados que les proporciona: subvenciones, liberados, retribuciones, poder,...
¿No te has dado cuenta? Qué estás propiciando todo eso aceptando ir en sus listas electorales, pagándoles una cuota para complementar sus dispendios (pregunta por sus presupuestos económicos anuales, ACCAM por ejemplo rebasa los 300.000,- (270.000 por cuotas y 31.440).
YA SABES SOLO TÚ PUEDES CAMBIAR ESTAS COSAS, ¿SEGUIRÁS PERMITIÉNDOLO?.
Mis respetos, pero tenemos que ser sinceros: cuántos de vosotros estáis ciegos pudiendo ver. Saludos.
Un profesional, víctima de la oligarquía sindical
(*)Demagogia es una estrategia utilizada para conseguir el poder político que consiste en apelar a prejuicios, emociones, miedos y esperanzas del público para ganar apoyo popular, frecuentemente mediante el uso de la retórica, la desinformación, la agnotología y la propaganda política. Wikipedia
Nota del Publicador: (Queremos no revelar su identidad, aunque disponemos de ella, por razones de seguridad laboral)
