Porque es un “dilema” y es importante, debes leer esto hasta el final, ya que allí está la RESPUESTA.

Recibes correos, folletos y propuestas varias de los sindicatos, en todas ellas hay promesas de mejorar las condiciones laborales a partir de ahora.

Pero ninguno te dice que nada es como antes, que ahora se trabaja por la tarde, que la carrera profesional se ha endurecido, que el error está penalizado con sanciones ejemplares e incluso con el despido, que solo vales lo que vendes, que ya no eres dueño de tu tiempo.

Nacimos en el 2014, y No por casualidad, sino por necesidad.

Así fue, un grupo de profesionales de Bankia comprendimos que después del ERE del 2013 y el ignominioso acuerdo del 26 de noviembre de 2012, que supuso un después de “recortes y más recortes”, era necesario llevar al ánimo de los Profesionales y otros Sindicatos la necesidad de una Defensa Real y que había otras formas de contestar a la Dirección, pero sobretodo era necesario parar la inercia de los acontecimientos: más y más precariedad “en el trabajo”.

Jóvenes y no tan Jóvenes, con afinidades a distintos sindicatos pero con demostrada capacidad y honestidad profesional, algunos con amplia experiencia sindical, nos dieron la fuerza moral y la experiencia para enfrentarnos a unas elecciones y tratar de representarte para lograr que otra Voz y formas estuvieran presentes en las relaciones laborales con la Entidad. Merece la pena volver a leer nuestro “Manifiesto” (pincha aquí).

Sabes que cuando hay elecciones siempre te cuentan lo mismo. Solo tú decides si continúa o cambia. ¡¡Si no vas ellos siguen!!,

Ya han pasado cuatro años desde las últimas Elecciones Sindicales, y todo sigue igual.. ¿O peor?

¿Te suena?:

• Tarjetas Black: Sentencias de cárcel para 64 imputados (algunos ya cumpliendo prisión), y los Sindicatos sin “pedir perdón” y sin reintegrar las cantidades detraídas ilegalmente.

• Varios despidos disciplinarios cada mes.