RV 2021: INSISTIMOS, ASÍ NO SE HACEN LAS COSAS

ACEEC no va a permitir que CaixaBank incumpla el ALI

El pasado mes de septiembre, en circulares enviadas los días 23 y 24, os informábamos de varios problemas que estaban surgiendo entorno a la RV 2021 de la plantilla origen Bankia, entre ellos, que la empresa estaba realizando presentaciones indicando que la medición de la consecución “por problemas técnicos” se iba a realizar con fecha 31 de octubre.

Debido a que esto va contra lo firmado en el ALI - “El devengo de la retribución variable (bonus) correspondiente al ejercicio 2021 se hará con arreglo a los criterios establecidos en el sistema de retribución variable de Bankia…”

-, solicitamos una reunión con la empresa en la que les indicamos que:

REUNIÓN PLAN FAMILIA

ACEEC solicita mantenerlo para profesionales desvinculados

En el día de hoy hemos mantenido una reunión con CaixaBank para explicar el funcionamiento del plan familia, beneficio social que había en Bankia y que, gracias a la defensa que se hizo por nuestra parte en la negociación del ALI, conseguimos mantenerlo y hacerlo extensivo a la plantilla de CaixaBank.

En la misma, además de explicar el funcionamiento del plan a los representantes origen CaixaBank, que lo desconocían, nos han dado cifras de la adhesión producida hasta la fecha: Se han realizado 119 solicitudes de adhesión, de las que ya hay 101 que han pasado las primeras fases para poder ser beneficiarios del plan.

Si tienes un descendiente con una discapacidad del 33% o superior, puedes beneficiarte de este plan, te animamos a que contactes con Fundación Adecco, que es la encargada de su funcionamiento.

Puedes contactar con ellos, de lunes a viernes de 9 a 14h y de 15 a 18h, a través de teléfono o correo electrónico:

Si lo hicieran más veces, mejor nos iría a todos

El pasado 8 de octubre emitimos un comunicado en el que os indicábamos que, a la vista de que la empresa había incorporado en el documento de liquidación de las personas que se desvinculan

alguna cláusula que, desde ACEEC, considerábamos vulneraba los derechos de los trabajadores, los empleados podían firmar NO CONFORME, tal y como lo solicitamos en su día cuando nos presentaron el proceso de desvinculación en la Comisión de Seguimiento.

El día 9 de octubre SECB emitió un comunicado donde decían que la información que os habíamos facilitado era “errónea” y que ellos “habían contrastado” que la forma correcta de proceder era otra y afirmaban que en el proceso de firma electrónica “no tiene cabida” incluir el texto de no conforme, tal y como nosotros indicamos.

Nuevamente, se han equivocado y, “casualmente”, nuevamente a favor de la empresa.