La Dirección quiere unificar los textos de los acuerdos laborales de ambas Entidades de Origen o ¿NO?.

Ayer en la reunión celebrada con la Dirección para abordar la refundición en un solo documento de los acuerdos laborales: de Noviembre de 2012, Septiembre 2015, Julio de 2016, Mayo de 2017 y Febrero de 2018, fundamentalmente, en lo relacionado con las materias de Clasificación de Oficinas, Retribución Variable, Carrera Profesional, Beneficios Sociales, Ayudas Financieras y Horarios.

El propio concepto de un Texto Refundido es que en este texto se produce la agregación de textos dispersos y, en su caso, actualización de todos ellos en cuanto a que unos agreguen términos de otros, sin que ello signifique la modificación de sus términos y sea, por tanto, obligada la remisión a los textos originales.

Bankia ha puesto en marcha una Encuesta para descubrir la receta del éxito.

Tras tratar de determinar el grado de vinculación de los profesionales con el cambio cultural promovido por la Dirección respecto de la Cultura de las Cajas de Ahorro preexistente, lanza un órdago a los profesionales para recabar su complicidad en el modelo de gestión que nos regirá en el futuro.

Bankia se equivoca al proponer a los profesionales que elijan entre “tener autonomía”, “disfrutar trabajando” o “tener libertad para decir lo que piensan”.

Celebradas las elecciones sindicales en Bankia, con una participación superior al 82%, ACB Bankia ha obtenido representación en Madrid, Valencia, Murcia y Extremadura, ampliando su ámbito de implantación y mejorando los anteriores resultados.

ACB Bankia ha logrado duplicar su representatividad y el apoyo recibido de los profesionales de Bankia.

Queremos agradecer el apoyo recibido para mantener la defensa y procurar la mejora de las condiciones laborales y el bienestar de todos los Profesionales de nuestra Entidad.

Seguimos trabajando. Gracias.

CUADRO RESULTADOS.

Attachments:

RESULTADOS SEGÚN LA MESA ELECTORAL CENTRAL.pdf

[CUADRO COMPLETO RESULTADOS]

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