Bankia, no hace los deberes en materia de conciliación e igualdad. 

INTERVENCIÓN ANTE LA JUNTA DE ACCIONISTAS

"Buenos días, Sras. y Sres. accionistas, Sr. Presidente, Sras. Consejeras, Sres. Consejeros, intervengo en nombre y representación de ACB Bankia, la Asociación de los Profesionales de Bankia.

Hace ahora un año que, desde este mismo atril, reclamamos a este Consejo de Administración su voluntad y firme determinación para romper el techo de cristal que nos impide beneficiarnos del talento y las capacidades de las profesionales que, en más de un 50%, conforman Bankia.

Aunque se han producido desde entonces discretos avances, todavía hoy, sólo un 25% de mujeres ocupan puestos Directivos en Bankia, lo que nos sitúa a una distancia de más de 10 puntos de la media nacional, y solo una mujer sigue contándose entre los 12 miembros del recientemente ampliado Comité de Dirección.

La incorporación de una nueva Consejera, cuya ratificación contará con nuestro apoyo, esperamos no quede en una simple medida cosmética y que este sea el principio del cambio que reclaman tanto las profesionales de Bankia, como los profesionales y la sociedad.

También, desde este mismo atril, instábamos a este Consejo a implantar y desarrollar medidas que apuntalaran el suelo de barro al que también se enfrentan las profesionales de Bankia, medidas para impulsar la corresponsabilidad y para facilitar la conciliación en todos los niveles y funciones.

Sin embargo, lejos de potenciar la corresponsabilidad y de fomentar la conciliación, hoy en día, en Bankia, se estigmatiza a quien emprende la aventura de formar una familia y se estigmatiza a quien se compromete con su desarrollo y educación.

Exigiendo plena disponibilidad a la función Directiva, dificultando e impidiendo la conciliación, lo que supone un verdadero obstáculo a la igualdad y al desarrollo profesional de los padres corresponsables, y sobretodo de las madres.

Se echa a las espaldas de las compañeras y compañeros la cobertura del puesto de trabajo de quien se encuentra de baja por maternidad o paternidad, sin adaptar los objetivos comerciales ni la presión asociada.

Se penaliza la opción de reducir la jornada a madres y padres corresponsables, exigiendo la misma dedicación y objetivos como si la jornada fuera completa.

Una empresa que pretende ser la preferida por la sociedad, no puede dar la espalda a las demandas de la propia sociedad y debe ser un ejemplo de inclusión y ejemplo de igualdad.

Una igualdad, que además debe incluir todas las procedencias, con condiciones únicas, tanto retributivas, como de carrera, como de beneficios sociales, aportaciones a planes de pensiones o seguros médicos.

Una conciliación, que tenga en cuenta las nuevas regulaciones, obligaciones y situaciones de mercado, que van a exigir nuevos sacrificios y esfuerzos, que pondrán en peligro los pocos avances que se han producido en esta materia.

Esperamos que el nombramiento de la nueva Presidenta de la Comisión de Gestión Responsable suponga un impulso a las políticas de corresponsabilidad y conciliación que favorezcan y faciliten la igualdad real en Bankia.

Muchas gracias."

 

Hoy es 8 de marzo,

otro día de los 365 días en los que ACB Bankia reivindica la igualdad de derechos y oportunidades, y el fin de todas las formas de violencia machista.

Hoy es una nueva gran oportunidad para las mujeres y para los hombres, porque alcanzar las mismas oportunidades en el plano profesional y personal es nuestra responsabilidad, la de todas y todos.

Desde que, en 2015, ACB Bankia promovió la negociación del Plan de Igualdad y Prevención del acoso de Bankia, han sido constantes las reclamaciones para la adopción de medidas de conciliación y concienciación en la corresponsabilidad en el ámbito de la negociación colectiva en Bankia.

Sin embargo:

  • Al colectivo que aglutina la mayor proporción de mujeres (2 de cada 3 son Asesoras) se le ha impuesto la obligación de trabajar 100 tardes.
  • El 75% de los puestos de Alta Dirección está ocupado por hombres.
  • Y en el Comité de Dirección de Bankia el 92% son hombres.
Leer más: Una oportunidad para fomentar la corresponsabilidad y la conciliación.

Buscar en la web:

ACB Bankia A UN CLIC

¡¡PREGUNTAS!! TE RESPONDEMOS:   

902.750.411 -654.063.211

Envianos tus consultas o tus inquietudes:

asociados@acb-bankia.com

desplazados@acb-bankia.com

directores@acb-bankia.com

gestores@acb-bankia.com

salud@acb-bankia.com

info@acb-bankia.com

Cuéntanos, Participa: estamos muy próximos.

Síguenos en Twitter

Quienes Somos

ACB-Bankia es una nueva formación sindical que reivindica la Profesión, fruto de la iniciativa integrada de unos profesionales que creen que es posible y que se puede defender a los profesionales con rigor y firmeza en un entorno Bancario en el que se deben superar los traumas de la extinción de las Cajas de Ahorros. Leer más...