Los profesionales requieren medidas excepcionales. 

Como consecuencia del decreto de Estado de Alarma, en vigor desde las 00 horas de hoy, los servicios financieros y de seguros se consideran un servicio esencial de conformidad con la Ley 8/2011 de protección de infraestructuras críticas, y, por tanto, obliga a las Entidades a mantener accesible las oficinas y el servicio general del sistema financiero.

Por otra parte, existen grupos de población que no disponen de acceso a medios tecnológicos que eviten la utilización de efectivo, imprescindible en muchos casos para la adquisición de bienes y servicios de primera necesidad.

Ante la obligación y responsabilidad de los profesionales de Bankia de situarse en la primera línea de defensa junto a otros profesionales de otros sectores como el sanitario, fuerzas de seguridad, alimentación, etc, desde ACB Bankia instamos a la Dirección a que se tomen medidas excepcionales para proteger su salud y bienestar:

Lo cortés no quita lo valiente.

Son muchas las diferencias que nos separan de las políticas y directrices emanadas desde la Dirección de Bankia, a la que seguiremos reclamando dignificar la función de Gestor/Asesor y a la que seguiremos pidiendo mayores esfuerzos por alcanzar la plena igualdad y más contundencia en el fomento de la conciliación.

Pero como dice el dicho: Lo cortés no quita lo valiente, y por ello desde ACB Bankiaqueremos reconocer el esfuerzo de todos los profesionales implicados en la gestión de la crisis provocada por el Coronavirus y felicitar a la Dirección de Bankia por su determinación y compromiso con las personas, disponiendo las medidas necesarias para asegurar el bienestar y salud de los profesionales y adoptando medidas extraordinarias para facilitar la conciliación, en un ejercicio ejemplar de su compromiso.

Otra oportunidad para la conciliación, la corresponsabilidad y la igualdad.

Hoy es 9 de marzo, ayer fue 8 de marzo, mañana será 10 de marzo, otro día de los 365 días en los que ACB Bankia reivindica la igualdad de derechos y oportunidades.

Desde que, en 2015, ACB Bankia promovió la negociación del Plan de Igualdad y Prevención del acoso de Bankia, han sido constantes las reclamaciones para la adopción de medidas de conciliación y concienciación en la corresponsabilidad en el ámbito de la negociación colectiva en Bankia. 

La reclamación de medidas específicas ha ocupado la mayor parte de las dos últimas intervenciones de ACB Bankia en la Junta de Accionistas (puedes comprobarlo aquí: Junta Accionistas 2018 y aquí: Junta Accionistas 2019).

Sin embargo, en este tiempo el Techo de Cristal de Bankia apenas sigue intacto.