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MESA DE NEGOCIACIÓN Y ACUERDO DEL JULIO 2020, ADAPTACIÓN CONDICIONES DE TRABAJO

ACTUALIZADA CON EL NUEVO ACUERDO SOBRE REGISTRO DE JORNADA

-vista completa si previamente accedes como registrado-

No contentos con ser la penúltima Entidad Financiera de España, en valoración de los usuarios y según el último estudio de una prestigiosa organización independiente de Consumidores (OCU), eso sí, dejando el honroso último puesto a Liberbank, nuestra querida y amada Bankia se empeña en seguir castigando a quienes estamos al pie del cañón remando contracorriente.

En dicho estudio, las peores puntuaciones se las llevan las Entidades MENOS TRANSPARENTES, algo que al menos en cuanto al estilo de la Dirección podemos dar fé.

Salvo que se esté haciendo ingeniería financiera, algo que a la larga puede acabar en los tribunales, la salud financiera de Bankia es cuanto menos loable, algo más de 5.000 millones en los próximos 4 años se le augura, ya en este primer trimestre prácticamente 250 millones, y con la reciente reducción de la fianza por la OPS, los beneficios netos de 2014 estarían cerca de 1.000 millones.

Leer más: LA INESTIMABLE GENEROSIDAD DE BANKIA....

Di NO

Ante el abuso de la Dirección con la implantación de un horario ilegal, que no admite justificación, ni interpretaciones de parte, debemos apoyar todas las iniciativas que nos permitan poner de manifiesto a Bankia y su Dirección: “que NO”, apoyando todas las iniciativas que permitan denunciar públicamente el ABUSO DE HECHO Y DERECHO.

La Responsabilidad social de la Empresa queda en entredicho, socialmente es rechazable, y más que un Banco “rescatado” se permita vulnerar los derechos de los trabajadores e incurrir en una clara ilegalidad.

ACB-Bankia se suma a la campaña Di No: di no a las amenazas, di no a los abusos de poder, di no a la sumisión, di no al horario ilegal.

Copia este enlace en el navegador de tu móvil y firma: 

http://chn.ge/1GXOQmM

Leer más: Di NO

Se impone otro modelo de negociación

 Ayer nos reunimos todos los sindicatos con RRLL, cordialmente, respondiendo a la convocatoria que nos remitió el día anterior en el que el orden del día era el siguiente:  “para tratar distintos asuntos e informar de cuestiones varias.”

 Acudimos con curiosidad, y de forma sorpresiva se nos expone que la Dirección cambia su estrategia de negociación, que consiste ahora en negociar lo menos posible o nada, ya que de forma unilateral establece que abre un proceso de “bajas voluntarias”, anunciándose que las condiciones establecidas son las siguientes:

 Bajas Voluntarias

 No se especifica el número de personas que se van a poder acoger.

Leer más: ¡VALE!.... ¿ADMITIMOS “PULPO”?

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ACB-Bankia es una nueva formación sindical que reivindica la Profesión, fruto de la iniciativa integrada de unos profesionales que creen que es posible y que se puede defender a los profesionales con rigor y firmeza en un entorno Bancario en el que se deben superar los traumas de la extinción de las Cajas de Ahorros. Leer más...