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 I Información completa solo PARA AFILIADOS Y REGISTRADOS

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SIMULADOR ERE 2021 CAIXABANK

Muchos son los afectados y muchos quieren saber que pasaría si deciden: acogerse al ERE, y para estos, les facilitamos un  SIMULADOR *, podrás ver cuanto te queda y demás información: para tomar la decisión.

Ten a mano tus nóminas, las necesitarás.  

AQUI LO TIENES  

*desarrollado por ACB y SESFI

SEGUIMIENTO MESA NEGOCIACIÓN

TODA LA INFORMACIÓN PARA AFILIADOS Y REGISTRADOS 

MESA DE NEGOCIACIÓN Y ACUERDO DEL JULIO 2020, ADAPTACIÓN CONDICIONES DE TRABAJO

ACTUALIZADA CON EL NUEVO ACUERDO SOBRE REGISTRO DE JORNADA

-vista completa si previamente accedes como registrado-

Hace tan solo un par de días que ya se veía venir,el acuerdo que se avecina, decíamos; y como un “déjà vu”, aquí está, plegado a los requerimientos de la Dirección de Bankia y como alguno de ellos decía recientemente: “prefiero trabajar para dar de comer a mis hijas, que solo verlas comer” (y eso que solo se declaran 1.000 millones de beneficio). A nosotros nos hubiera gustado que los Profesionales de las Oficinas Ágiles, CLR, CR y Multicanal, al menos pudieran verlas cenar.

Pero con suerte y algunos, eso es lo máximo a lo que podrán aspirar, a verlos cenar, porque se ha producido lo que ya anunciamos, a pesar de nuestros intentos por reconducirlo, incluso pulsando a los profesionales en aquellas oficinas (CR y Multicanal) donde algo se podía hacer y donde no existía una regulación previa que condicionara la postura sindical.

No ha sido posible, los de las mayorías: CCOO, ACCAM y SATE, los sindicatos de los consejos de administración de Caja Madrid y Bancaja, han aceptado el órdago de la Dirección, de nuevo los profesionales son los perjudicados por la ruina de entidades de más de 300 años, de nuevo se vuelve a cargar sobre su espalda, la de los profesionales. (leer texto completo)

Ninguna concesión a la conciliación familiar o personal, ninguna revisión de condiciones laborales, un par de miles de euros Brutos al año y algún día de permiso, eso es todo.

Leer más: Déjà vu

 Oficinas Ágiles, CLR, CR Y Multicanal: El Acuerdo que se avecina

Las sesiones de las negociaciones se suceden sin avanzar un ápice en las posturas fundamentales de inicio, Bankia propone y Dios (Bankia) dispone, a excepción de algún día de permiso, nada más se ha avanzado respecto a la propuesta inicial de Bankia, nadie, excepto Bankia y ACB-Bankia, quiere hablar de condiciones de trabajo, de carrera profesional, de retribución variable, y solo ACB-Bankia de carga de trabajo.

El Eje Central, por no decir el único eje, son los Horarios, Bankia sigue impasible en su estrategia comercial de alta disponibilidad, justificada porque “fuera hace mucho frío” así que al que no le guste, pues ya sabe.

Leer más: EN EL UMBRAL DEL ACUERDO DE HORARIOS SINGULARES

 

ENCUESTA REALIZADA A LOS PROFESIONALES DE LOS CENTROS DE RECUPERACIONES.:

¿CUAL ES EL HORARIO QUE MEJOR SE ADAPTA A LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA Y LAS DE TU FAMILIA Y/O LAS TUYAS?

Actualmente se están llevando a cabo Negociaciones entre los Sindicatos y Bankia para el establecimiento de un Horario Singular en los Centros de Recuperaciones (CR). MÁS ABAJO PUEDES CONSULTAR UN BREVE RESUMEN DE LA SITUACIÓN ACTUAL y las TABLAS DE LOS HORARIOS.

Creemos que la opinión y preferencias de los afectados deben ser tenidas en cuenta por la Dirección y conjugarse con las necesidades de Bankia en el desarrollo de su plan estratégico comercial, a nosotros nos corresponde exponer y llevar tu voz.

Leer más: QUEREMOS SABER TU PREFERENCIA PARA EL HORARIO DE LOS CENTROS DE RECUPERACIONES

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Quienes Somos

ACB-Bankia es una nueva formación sindical que reivindica la Profesión, fruto de la iniciativa integrada de unos profesionales que creen que es posible y que se puede defender a los profesionales con rigor y firmeza en un entorno Bancario en el que se deben superar los traumas de la extinción de las Cajas de Ahorros. Leer más...