La Dirección propone bajar sueldos, ampliar horarios y añadir nuevas llaves.

Mañana jueves se inaugura el nuevo Portal de Valor del Empleado, un portal que aglutinará toda la normativa referente a salarios, jornada, permisos, variable, carrera profesional, beneficios sociales etc.., presentado de forma intuitiva. Te recomendamos visitarlo, pues se avecinan cambios.

Esta es una de las consecuencias del trabajo de varios meses de análisis de las condiciones de trabajo en Bankia encargado por la Dirección.

La otra consecuencia es que la Dirección quiere modificar estas condiciones de trabajo y pretende aprovechar la Reforma Laboral para enmendar sus errores del pasado.

Transcurridos más de 3 meses desde el inicio del ejercicio y superada la primera etapa volante trimestral establecida en el nuevo modelo de medición de objetivos, la Dirección comunica los objetivos asignados a los profesionales.

La negociación necesaria para obtener el compromiso y la motivación que permita asumir los exigentes objetivos como propios, brilla por su ausencia.

Aunque el epígrafe de Fondos de Inversión ya supone un 30% de los objetivos anuales para los Asesores Financieros y un 20% para las Oficinas Universales, se sigue presionando a los profesionales para reportar aportaciones diarias que podrían contravenir la obligación de actuar en el mejor interés del cliente, establecida en la normativa MIFID II.

La Dirección ha comunicado el cumplimiento medio de los elementos del Sistema de Retribución Variable, siendo el Cumplimiento Global del 89,78.

• V1 (Resultados Entidad): 88,14
• V2 (Resultados Individuales o de Equipo): 89,30
• V3 (Valoración Profesional): 93,26

Estas cifras corroboran que tanto el sistema de medición como el de fijación de los objetivos no cumplen su función y se corre el riesgo de traspasar la delgada línea que separa el estímulo del desánimo. Un solo dato visibiliza la desmesura: tan solo una oficina en toda Bankia ha superado el requisito para el devengo del Bonus.

ACB Bankia exigirá, en las próximas negociaciones anunciadas por el Presidente, una revisión del sistema y la regulación de los criterios, tanto de medición como de fijación de los objetivos.