CCOO presume que firma todo lo que le propongan.

Algunos compañeros están recibiendo un cuadro de acuerdos firmados en el que nos indican lo que han firmado unos y otros, recordando que el Triunvirato todo lo firma y que, por tanto, están preparados para firmar lo que les pida la Dirección cuando se aborde la integración de BMN.

Un primer vistazo del cuadro deja en evidencia que un numeroso grupo de Sindicatos, que representan al 40% de los profesionales, no es sumisa a los deseos de la Dirección, ni acepta chantajes.

ACB Bankia fue el único Sindicato dispuesto a la firma del Plan de Igualdad y del Protocolo del Acoso Laboral y Sexual cuando se negoció en enero de 2016, si bien no acepto el chantaje de incluirlo como Anexos I y II del acuerdo de desregulación de la retribución variable y desregulación horaria de Julio de 2016.

Leer más: Balances y ..Balansesss

Los Profesionales de SSCC merecen mejor trato

La integración de los sistemas informáticos de BMN y Bankia está prevista para la próxima Semana Santa.

Para que se produzca con las menores incidencias y sea de nuevo un éxito, los profesionales de SSCC llevan realizando una ingente labor que en los próximos meses requerirá del compromiso y la generosidad que siempre anteponen los profesionales de Bankia a sí mismos y a sus familias.

Este esfuerzo no puede pasar inadvertido y la Dirección debe reconocer el empeño, trabajo y sacrificios, compensando y retribuyendo la contribución y responsabilidad de la que hacen gala los profesionales implicados en la integración.

Leer más: Integración Informática BMN

Otra vez la pagan los mismos…  Los Gestores merecen mejor trato.

Hoy se implanta de nuevo el Control Horario para los Gestores de Carteras Específicas, y el próximo día 25 para los Gerentes de Empresa, esta es la brillante solución del triunvirato para salvar su acuerdo de Julio de 2016.

Los sindicatos firmantes (CCOO y ACCAM) han decidido mantener el clausulado del acuerdo en lugar de denunciarlo, un acuerdo que, recordemos, vincula la Retribución Variable de este año a las decisiones del Consejo de Administración de Marzo del año que viene.

Una Retribución Variable que es el fruto del enorme esfuerzo realizado por los profesionales en un ejercicio plagado de contratiempos, incluida una formación especialmente exigente para acceder a la certificación MIFID II, que solo el compromiso y las horas robadas a la familia han permitido superar.

Leer más: TARDES OBLIGATORIAS. El triunvirato vuelve a liarla.

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Control Horario y PDP

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ACB-Bankia es una nueva formación sindical que reivindica la Profesión, fruto de la iniciativa integrada de unos profesionales que creen que es posible y que se puede defender a los profesionales con rigor y firmeza en un entorno Bancario en el que se deben superar los traumas de la extinción de las Cajas de Ahorros. Leer más...