La cercanía de las elecciones sindicales han facilitado que el nivel de presión y sus formas se hayan reducido significativamente, al menos en los abusos más flagrantes. La Dirección Comercial ha procedido a hacer un paréntesis de un par de meses para que sus acciones no interfieran en el proceso electoral de forma determinante.

Recientemente se han puesto al descubierto las interioridades de las Cajas que crearon Bankia hasta la toma de control por los actuales gestores. Un escándalo que, a pesar de todos los intentos por taparlo y ocultarlo (incluso un juez ha sido sacrificado), se ha hecho público gracias a grupos organizados de ciudadanos, lo que demuestra que cuando nos unimos tenemos el poder para cambiar las cosas.

Los Políticos y los Sindicatos presentes en Caja Madrid han quedado en entredicho y la indignación manifestada por los profesionales tras la firma del ERE y su ejecución ha derivado hacia la decepción tras conocerse las herencias del pasado. ¿Casta?, ¿Caspa?, no acertamos a definirlo.

Como en otros ejemplos de la historia, unidos podemos regenerarlo desde la honestidad, la trasparencia y la participación.

En ACB-Bankia, sí nos importan las personas, nos importan tus necesidades y nos importa la transparencia.

Participa para defender tus derechos con honestidad, aquí tienes el instrumento, organízate y sé impulsor de la regeneración. Te necesitamos para cambiar.

 

Si te importa tu futuro, si te preocupa tu porvenir, si quieres defender lo tuyo, ahora puedes, juntos podemos.

 

AFILIATE Y PARTICIPA  |  www.acb-bankia.com  |  902.750.411

Colaborador de : ACB Banca | www.cuadrosbanca.com

Continuando con nuestra denuncia ante la empresa sobre las irregularidades en la aplicación del proceso de valoración de los profesionales, publicada por ACB-Bankia el pasado 3 de Octubre, nos dirigimos nuevamente a ella para exigir la paralización del proceso de valoración.

Según el propio manual, publicado en septiembre, literalmente dice que el proceso se basa: "en la Actuación Profesional Observada (no en características personales); durante un periodo de tiempo concreto (último ejercicio); en Comportamientos y Competencias predefinidos (perfil profesional)"

Dado que los perfiles profesionales y sus competencias son publicados en Septiembre de 2014 y el periodo a valorar es un periodo concreto (según se indica, de Septiembre de 2013 a Septiembre de 2014), entendemos que el desconocimiento de dichas competencias durante el periodo valorado, implica la incapacidad para ajustar y mejorar las mismas por parte de los empleados, provocando su indefensión e incurriendo en una ilegalidad y vulneración de sus derechos como profesional.

Debe considerarse que durante dicho periodo hemos sufrido un ERE que aún no está cerrado (que parece que ya ha olvidado), los cierres de muchas oficinas, la absorción del negocio de forma poco racional por otras oficinas, combinado con la salida voluntaria o no, pero si traumática de miles de profesionales y el traslado de otros miles, que ha supuesto la readaptación a nivel profesional y personal de muchos, ligado al cambio del sistema de trabajo tanto técnico como comercial,... en resumen, una improvisación total que los empleados han superado con nota pero a costa de su Salud, de la Conciliación y de su tiempo personal.

Ni que decir tiene que el empleado vuelve a sentirse manipulado por la Entidad y envuelto en una trampa como ya mencionábamos en nuestra circular anterior, aliñada con la vergüenza que  sentimos por  las noticias de actualidad sobre Bankia, que como siempre empañan los esfuerzos de los empleados y resultados de la entidad, de los que sí nos sentimos orgullosos aunque no se nos reconozca y se nos castigue con un 5,5 de media, tarifa plana para todos, en un simulacro de valoraciones como se pretende hacer.

En base a lo anteriormente expuesto exigimos la paralización del proceso de valoración para evitar el duro trago de negarnos a su firma en la entrevista o tener que observar nuestra disconformidad con la misma, por la ilegalidad de su aplicación.

Proponemos como ya comentamos, una reunión formativa del valorador con el valorado para transmitirle sus competencias y poder trabajar con conocimiento de causa y desarrollar así su perfil profesional, para posteriormente ser valorado sobre ellas y su comportamiento con más exactitud en el plazo determinado.

En ACB-Bankia creemos en la transparencia y por ello entendemos que este proceso debe ser transparente y leal con el trabajador, pudiendo debatir ambas partes cada uno de los puntos a valorar sin "sugerencias" premeditadas.

Invitamos al resto de secciones sindicales, que también están denunciando las irregularidades detectadas, a exigir la paralización de estas valoraciones, ya que como decimos en ACB-Bankia: juntos podemos.

Pronto os comunicaremos la decisión de la empresa e indicaremos cómo deberías actuar en caso de que el proceso siga adelante.

Si tienes alguna duda sobre tus competencias y valoración de las mismas, no dudes en contactar con nosotros, recuerda que las "variables" a valorar deben ser estrictamente profesionales y de desempeño (evidentemente dentro de tu horario laboral).

 902.750.411   |    Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.   |    www.acb-bankia.com

AHORA ERES NECESARIO: PARTICIPA - AFILIATE

Estamos asistiendo al espectáculo de las tarjetas “black” de Caja Madrid, y otros escándalos que nos anuncian de forma solapada, connivencia de la Auditora en la salida a bolsa, además del fraude de Preferentes, entre los que nos contamos como afectados, así como familiares y amigos, y cuyas consecuencias hemos sufrido en nuestras carnes, bochorno del que no éramos ni somos culpables.

Creemos afortunada la denuncia de Bankia de estos hechos, positiva la decisión de la Audiencia Nacional de hacer una Pieza separada con este asunto defraudatorio y moralmente reprochable. Incluso las manifestaciones “rimbombantes” de los Partidos Políticos implicados y Sindicatos de representación en el Consejo de Administración, por más de una decena de años, exigiendo la devolución de lo defraudado y expulsándoles de sus Organizaciones.

Leer más: LO QUE HAY DETRÁS DE LAS TARJETAS BLACK

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ACB-Bankia es una nueva formación sindical que reivindica la Profesión, fruto de la iniciativa integrada de unos profesionales que creen que es posible y que se puede defender a los profesionales con rigor y firmeza en un entorno Bancario en el que se deben superar los traumas de la extinción de las Cajas de Ahorros. Leer más...