Los Sindicatos tenemos la obligación de ser “socialmente responsables”

Desde el año 2010 los Sindicatos han “rumoreado” año tras año la inminente prejubilación de los mayores de 54 o más, y solo hemos obtenido algunas bajas voluntarias (que no se cubrieron por escasa retribución) y dos ERE`s:

Uno en 2013 de consecuencias devastadoras por su implacable aplicación y la nula resistencia sindical durante su gestión, y otro en 2018 menos contestado pero con el mismo contenido dramático para algunos profesionales procedentes de BMN.

Pero llegan las elecciones  y hacen que vuelvan aparecer, cual serpiente de otoño, las fantasmadas y brindis al sol.

Fondo Garantizado Incidencias Crecientes. ¿Cómo se compensan los esfuerzos realizados y la falta de oportunidad?

Una espantada comercial que desespera a los profesionales. Una jornada negra para los objetivos y la comercialización. Una profunda reflexión sobre las formas y los recursos. Las prisas se terminan pagando. etc...

Todos estos serian Títulos adecuados para esta circular, pero como dicen que desde el enfado no nacen reflexiones acertadas, desde ACB Bankia hemos querido dejar pasar unas horas para trasladaros nuestro punto de vista sobre lo sucedido ayer en la red de oficinas.

Iniciamos otoño y Elecciones. Cerramos ERE y Bankia buscando la seguridad asegurando. (si lo lees todo, será que ya estas en Otoño)

“Dicen que el tiempo cambia las cosas, pero en realidad tú eres quien tiene que cambiarlas.” (Andy Warhol)

El pasado día 11 de septiembre 2018, día en el que celebramos nuestro cuarto aniversario, a la sazón Martes o primer martes del otoño climatológico, hubo una reunión cuyo orden del día fue “reunión de seguimiento del ERE”, una reunión que tendría que haber servido para conocer aspectos significativos de la evolución del ERE, la salida real por circunscripciones o territorios, las migraciones o desplazamientos, la planificación de la cobertura de bajas y cumplimiento del famoso MAR, se tradujo en lo siguiente: