Como te hemos informad0 en el proceso de negociación y gracias al apoyo de la plantilla, la Dirección ha cedido, comprometiéndose mediante acta en los dos objetivos fundamentales propuestos inicialmente por ACB Bankia: lograr que se reduzca al máximo el número de personas que tenían que salir: de la propuesta inicial de 2.510 se ha conseguido reducir a 1.602, con compromiso de empleo y favoreciendo la voluntariedad. También, aunque pendiente de las negociaciones en curso, se van a establecer mejores compensaciones por movilidad.  

CIRCULAR CONJUNTA 

Gracias a las movilizaciones de la plantilla y a la repercusión mediática, Bankia ha cedido, comprometiéndose en firme y en acta, a unas condiciones mínimas que garantizan el objetivo principal de esta negociación: la voluntariedad del ERE.

Bankia reduce sustancialmente el número de salidas a 1.602

LLega el Séptimo de Caballería, los Profesionales se plantan y secundan los paros.

Aunque ayer y hoy han sido días complicados no solo por la nieve, sino también por la “gelidez” de Bankia, hemos empezado con un paro de media hora a las puertas de las oficinas, que, por el frío y otras circunstancias, que todos conocéis, pareció mucho tiempo, un seguimiento para ser realistas muy importante, así lo hemos constatado.

Había que ficharlo y, por cierto, no se puede intercambiar por otras dedicaciones. En esto tenemos que ser realistas y no difundir técnicas de compensación que no son ni obligatorias ni posibles con la ley en la mano.