ELECCIONES SINDICALES 2018 BANKIA

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ACB-Bankia se ha incorporado el pasado 11 de diciembre a las negociaciones abiertas desde el ERE, y dentro de su marco, por la pretensión de la Dirección de revalidar el compromiso de los sindicatos firmantes de reducir el coste de la Previsión Social Complementaria entre un 30% y un 40%.

Lo primero que tenemos que censurar, en beneficio de la transparencia, es que los Sindicatos tradicionales nos incluyan en: una propuesta conjunta de las secciones

sindicales en relación a la reducción del coste de la Previsión Social Complementaria que se fijaba en el acuerdo de ERE de febrero de 2013”.

Es completamente FALSO: ACB-Bankia no ha suscrito esa propuesta ni la avala y tampoco fue invitada a esa reunión de los sindicatos donde fue acordada.

Como ya indicamos en nuestra circular A VUELTAS CON EL ERE, los sindicatos firmantes se ven en la encrucijada de incumplir sus promesas, compromisos y programas electorales, apenas pasados tan solo 15 días de las elecciones, para asumir su responsabilidad en el nefasto ERE y cumplir con sus compromisos firmados y rubricados.

Desde ACB-Bankia trataremos de aportaros luz una vez tengamos acceso a la documentación que los actuarios de la empresa y los sindicatos han manejado, de momento solo hemos sido testigos de nuevas dilaciones para abordar este asunto que resta credibilidad a los sindicatos.

ACB-Bankia se ha mostrado contraria a este pacto y, en su caso, exigimos que se “audite”  financieramente la totalidad del ahorro de costes que se ha producido desde el inicio del ERE, desde el año 2013 y su proyección para el futuro; desmarcándonos de la propuesta de algunos sindicatos efectuada en la última reunión, en la que algún sindicato falta a la verdad cuando dice y pretende involucrar a todas las secciones sindicales en un intento de revertir y repartir su responsabilidad.

En esta reunión postelectoral, a nuestro entender, se ha desaprovechado una nueva oportunidad de finiquitar ese lastre interminable para los Profesionales de Bankia que supone el ERE.

En relación a la modificación de horarios de las nuevas oficinas híbridas nos hemos mostrado contrarios a la inclusión de las oficinas de asesoramiento en el horario de las ágiles, ya que esto desvirtúa los principios por los que se tomó tal acuerdo, además de provocar una competencia desleal y poco edificante entre compañeros, arriesgandonos a una desregulación paulatina del horario de todas las oficinas, máxime si la representación social no es capaz, de nuevo, de poner límites a la pretensión de la Dirección, estableciendo un máximo de oficinas a transformar en el nuevo modelo híbrido.

Así mismo hemos solicitado que se incluyan en el horario general de Nochebuena y Nochevieja a todas las oficinas sin distinción.

Las negociaciones seguirán esta semana, os mantendremos informados.

ACB-Bankia, la Casa de los Profesionales.

Día sí, día también, nos incorporamos a nuestro puesto de trabajo expectantes y, si cabe, temerosos, abnegados ante la protesta airada de perjudicados, medios y sociedad en general, esperando la próxima noticia que ponga en riesgo nuestro esfuerzo por cumplir los estratosféricos objetivos o por mantener la fidelidad de nuestros clientes. Nuestro trabajo se ve enfrentado, cada dos por tres, con el noticiario interminable de los escándalos que afectan a nuestra Entidad.

Escándalos que tienen un denominador común, un consejo plagado de dominicales y otros seres incalificables que durante años han vivido al calor de los favores y los amaños. Un consejo donde la competencia brillaba por su ausencia.

Leer más: ¿Cómo afecta el demoledor informe pericial sobre Bankia a sus profesionales?

A vuelta de elecciones y seguimos con el ERE, ya se han superado los hitos que lo provocaron aunque ninguno de sus responsables haya asumido su responsabilidad: penal, civil o laboral.

Solo cinco días después de las votaciones ya han empezado a incumplir sus propias promesas electorales, o bien programas como les gusta decir, aceptando reunirse los firmantes del ERE en exclusividad (dejando fuera a no firmantes del doloroso ERE), para seguir, o continuar, con las “rebajas” post ERE.

Ya se han cumplido de sobra los objetivos estructurales del ERE y del MoU, y esos Sindicatos tan Presentes en la Mesa de Convenio, denuncian este y NO DENUNCIAN los acuerdos que han provocado las “miserias laborales actuales”.

Ese ERE, que misteriosamente sigue abierto, incluía el recorte de un 30% de las aportaciones al plan de pensiones desde el próximo 2015 de forma permanente, además también incluía el compromiso de los sindicatos de negociar antes del 31.12.2013 un recorte de, al menos, el 30% en el sistema de previsión complementaria.

Eran tiempos difíciles para los sindicatos y convenientemente se aplazó abordar este espinoso asunto, que habría echado más leña al fuego purificador, hasta después de las elecciones.

Han vuelto las negociaciones sin tener en cuenta los nuevos actores presentes en el panorama sindical de Bankia, ni otros en desacuerdo. De nuevo las negociaciones a espaldas de la representación de todos los trabajadores, un motivo más que suficiente para mantener abierto un ERE agotado, en una Bankia que actualmente Presume de Beneficios, capitalización y Privatización.

ACB-Bankia exige la finalización del ERE, que tantos sacrificios y sinsabores nos está proporcionando, y que cualquier negociación que se produzca en el seno de Bankia se realice con la totalidad de la representación de los trabajadores, por el simple hecho de la Transparencia, tan necesaria, también en la negociación laboral.

Un cierre que permitiría abrir un nuevo periodo de contrataciones con el que paliar la abrumadora precariedad de la dotación de personal de oficinas y además permitiría recuperar a los excelentes profesionales cuyo contrato de relevo ha finalizado en este tiempo, así como el retorno de los excelentes profesionales externalizados en una operación de maquillaje, tal como demuestran las cifras de beneficios de la Entidad.

ACB-Bankia, la Casa de los Profesionales.

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