ELECCIONES SINDICALES 2018 BANKIA

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SUMA TU FIRMA. POR LA CONCILIACIÓN.

Los profesionales de Bankia llevamos mucho tiempo sufriendo, luchando por sacar la Entidad adelante, recibiendo los golpes, extendiendo nuestra jornada para cubrir el vacío que dejaron nuestros compañeros.

Suma tu firma a la petición. Ya somos más de 1.000. Solo tienes que pinchar en este enlace ¡NO AL HORARIO ILEGAL! y contribuir con tu apoyo.

Las firmas son totalmente anónimas, en ningún caso se hace público el correo, pero si lo deseas puedes deseleccionar la casilla “Muestra públicamente mi firma en Change.org”.

Si estás de acuerdo con la Conciliación y con el Respeto:

Firma para cambiar, firma por tus derechos laborales, firma por tu familia.

EN CHANGE.ORG

 

ACB-Bankia, iniciativa por el respeto y el mantenimiento del horario laboral.

¡Juntos Podemos!

 

Texto de la petición.

Sr. Presidente de Bankia, D. José Ignacio Goirigolzarri, los profesionales de Bankia hemos vivido una de las reestructuraciones más duras de la historia de España, hemos soportado insultos, navajazos, despidos, recortes, suicidios. Siempre estaremos en deuda con los caídos, con su sacrificio, les estaremos siempre agradecidos y esperándolos con los brazos abiertos.

A pesar de todo, nos sentimos orgullosos de haber obrado el milagro de recuperar Bankia para la Sociedad, orgullosos de ser la Entidad más Eficiente de España y por ello una de las más Rentables, orgullosos de mantener la fidelidad de nuestros clientes y mejorar cada día construyendo relaciones a largo plazo con ellos.

Su llegada a la presidencia de Bankia nos cautivó, apostamos por ello y arrimamos el hombro dejando nuestras vidas personales y nuestras familias a un lado, incluso muy lejos de nuestro lado. Aún no hemos superado el trauma del ERE más grande e injusto de España, que nos ha convertido en víctimas de la lapidación de nuestras Cajas a manos de políticos y sindicalistas avaros e irresponsables.

Aun así, somos conscientes que nuestro esfuerzo y sacrificio ha merecido la pena. Goldman Sachs ha previsto unos beneficios netos de 5.029 millones de euros, en los próximos 4 años, en un estudio encargado por Uds. No nos pida también que sacrifiquemos a nuestras familias.

La Conciliación aumenta la eficacia y la productividad, reduce el absentismo y la rotación, e incrementa el compromiso con la Empresa que mejora en su imagen y reputación.

No puede ignorar que cuestiones como las jornadas interminables, horarios estrictos o reuniones tardías, afectan a otras esferas de nuestra vida personal y familiar, y por tanto a nuestra relación con la Empresa.

Ud. ha proclamado el valor de las personas como activo fundamental de Bankia. Ud. también sabe que un tratamiento inadecuado que no cree un entorno igualitario, conciliador y amable reducirá el entusiasmo, la iniciativa y la aportación de talento, generando problemas de estrés y absentismo, relegando la creatividad y el compromiso, en definitiva reducirá la Rentabilidad.

Ud. es consciente que Bankia son las personas, los profesionales que están en contacto con el cliente, Ud. sabe que un error en su conducción puede provocar un accidente y este puede llegar a ser fatal. Coca-cola ya lo ha entendido y es un gigante Multinacional.

Le pedimos que reconsidere la decisión de imponer un Horario que nos obliga a extender la presencia durante todo el día,  que nos obliga a renunciar a nuestras familias y a nuestra vida personal, en contra de las tendencias más vanguardistas y actuales de las empresas líderes.

Le pedimos que reconsidere las iniciativas de apertura vespertina de oficinas, que no generará mejoras de competitividad ni productividad, pues será inmediatamente copiada, y sólo ayudará a destruir la Conciliación en todo el Sector Financiero.

Le pedimos que reconsidere la Política de Personas de la Entidad reconduciendo el autoritarismo y la imposición, apostando por la convicción y la Conciliación como elementos diferenciadores para obtener lo mejor de sus profesionales.

Le pedimos, le rogamos, le exigimos que no ponga en riesgo el brillante futuro que nos auguran y la rentabilidad de sus Accionistas, ellos no lo esperan de Ud., sus Profesionales tampoco.

 

 

 

 

Son muchos los profesionales que ya están adheridos al canal de reclamación para la recuperación de la inversión realizada en la OPS de salida a Bolsa de Bankia.

Esta acción caducará próximamente: durante el mes de mayo, ya queda poco tiempo para reclamar y poder resarcirse de las pérdidas sufridas, ten en cuenta que se han realizado provisiones por un importe importante, más de 700 MM €,  para atender estas reclamaciones de las que solo se resarcirá las que se realicen judicialmente.

  • Los empleados y familiares, tambien tenemos derecho a ser resarcidos ya que no tuvimos ninguna ventaja o preferencia en la OPS.
  • Ten la seguridad que nadie será señalado o recriminado por esta reclamación, la sola intención sería reprochable jurídicamente.
  • Todavía estás a tiempo, (mejor antes del 05.05.2015) en esta dirección puedes bajarte los documentos para adherirte a la demanda: DOCUMENTACIÓN ADHESIÓN DEMANDA

Si quieres puedes solicitar tu adhesión a las demandas que iniciaremos próximamente (hay que presentarlas antes de mayo 2015), mediante un procedimiento sencillo y con una provisión de fondos mínima: desde 150 € más IVA (honorarios de afiliado) formulario: INSTRUCCIONES DE ADHESIÓN

“El atraco ha sido frustrado y la policía ha establecido controles en todos los territorios, aunque el riesgo continua. Los atracadores van armados y son peligrosos. Se ha solicitado la colaboración ciudadana para su identificación que permita llevarlos ante la justicia”.

Este podría ser el titular de prensa, a tenor de lo expresado por la representación de la Dirección, sobre el intento de atraco al horario de los profesionales de Bankia con carteras y el intento de robo de la Conciliación familiar y laboral.

Sin embargo la realidad supera a la ficción: ya están disponibles los nuevos certificados para los Gestores con indicación expresa del nuevo horario de referencia. La Dirección ha confirmado su disponibilidad por escrito, tras ser requerida por ACB-Bankia, puntualizando y dejando claro el respaldo a los mensajes que los Directores de Zona y Gestores de Personas han realizado en el último mes: quien no pueda ajustarse al nuevo horario será cesado y trasladado a una oficina universal donde pueda realizar el horario vigente general.” (hazte un favor: pide tu certificado y nos lo remites a: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.).

Leer más: ¿ATRACO FRUSTRADO?

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ACB-Bankia es una nueva formación sindical que reivindica la Profesión, fruto de la iniciativa integrada de unos profesionales que creen que es posible y que se puede defender a los profesionales con rigor y firmeza en un entorno Bancario en el que se deben superar los traumas de la extinción de las Cajas de Ahorros. Leer más...