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SIMULADOR ERE 2021 CAIXABANK

Muchos son los afectados y muchos quieren saber que pasaría si deciden: acogerse al ERE, y para estos, les facilitamos un  SIMULADOR *, podrás ver cuanto te queda y demás información: para tomar la decisión.

Ten a mano tus nóminas, las necesitarás.  

AQUI LO TIENES  

*desarrollado por ACB y SESFI

SEGUIMIENTO MESA NEGOCIACIÓN

TODA LA INFORMACIÓN PARA AFILIADOS Y REGISTRADOS 

MESA DE NEGOCIACIÓN Y ACUERDO DEL JULIO 2020, ADAPTACIÓN CONDICIONES DE TRABAJO

ACTUALIZADA CON EL NUEVO ACUERDO SOBRE REGISTRO DE JORNADA

-vista completa si previamente accedes como registrado-

 Reunión 15 Junio: Decepción e Indignación a Partes Iguales.

A estas alturas de la pesadilla en la que la Dirección de CaixaBank nos ha envuelto a toda la plantilla con este ERE Salvaje, no podemos manifestar más que nuestra decepción e indignación con la propuesta de la empresa en el día de hoy.

Ante la posición de hoy de la Dirección de la empresa:

  1. NO acepta el esquema de propuesta de los sindicatos
  2. NO hay avances que nos lleven a pensar en el cierre del acuerdo con VOLUNTARIEDAD

Todos los sindicatos #Juntos hemos solicitado convocatoria de:

Huelga general para el próximo martes día 22 de junio

Leer más: Circular Conjunta: Decepción e Indignación a Partes Iguales

 ACB Bankia Informa.

Martes, 15 de Junio de 2021*


La Dirección mejora levemente su propuesta de salidas, no sube más porque no tiene, propone pero dice que unas u otras, la RLT (la parte Sindical) no se aviene y prefiere más conflicto. CaixaBank tiene dos semanas y parece que las quiere . Te lo contamos. 

La Dirección propone nuevas condiciones para la salidas:

Grupo A: de 56 a 62 años. Dos opciones:
1) 56% de RF hasta los 63 años + 60% de la aportación de ahorro y convenio SS hasta 63%
2) 56% de RF y RV (tope 10.000€) y convenio especial hasta los 63 años, sin aportaciones de ahorro

Grupo B: 55 y 54 años.
1) 55 años: 54% de RF hasta los 62 años y convenio especial hasta los 63 años, aportación plan de pensiones 60% hasta los 62.
2) 54 años: 54% de RF hasta los 61 años y convenio SS hasta los 63, aportación 60% al plan hasta los 61

Grupo C: 52 y 53 años.
52% de RF x 6 anualidades.
En todos los casos con descuento del desempleo

Hemos pedido un receso para reunirnos los sindicatos.

La reunión no ha terminado, seguimos informándote.

Leer más: IMPACTOS: ERE CaixaBank III

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