LOS PROFESIONALES QUE ABANDONEN CAIXABANK ANTES DE FIN DE AÑO DEBEN COBRAR LA VARIABLE E INCENTIVOS PROPORCIONALES AL PERIODO TRABAJADO.

Como conocerás por las ultimas circulares que hemos emitido, ACEEC, a través de ACCAM, ha solicitado formalmente, en varias ocasiones, a la empresa que aquellas personas que abandonen CaixaBank, con motivo del ERE, antes de la finalización del presente año, cobren, en el caso de que provengan de Bankia, de manera proporcional al periodo del año trabajado su retribución variable y, en el caso de que sean empleados de origen CaixaBank, la parte correspondiente a los retos alcanzados en 2021.

Desde ACEEC entendemos que es una reclamación legitima desde un punto de vista moral, pues no pagar este importe supone “menospreciar” el trabajo realizado por esta parte de la plantilla durante este año tan complicado, y, desde un punto de vista legal, entendemos que la jurisprudencia existente avala esta petición.

*Desde ACEEC (ACCAM, SESFI y ACB) os informamos que la empresa nos ha trasladado, de manera oficial, que a lo largo de las mañana se comunicará a quienes han solicitado su adhesión al ERE su aceptación o denegación.*

Nueva Alternativa Sindical Independiente

Como sabrás, el pasado Julio, ACB dio por finalizado el acuerdo de colaboración suscrito con SECB (Sindicato de Empleados de CaixaBank) al comprobar y corroborar, durante las negociaciones del ALI y del ERE, la reiterada falta de apoyo de SECB en la defensa de los intereses de los empleados y profesionales procedentes de Bankia y, por tanto, renegando del compromiso esencial de dicho acuerdo de colaboración.

La obligación y responsabilidad de defender tus intereses, los del resto de afiliados, los de aquellos que depositaron su confianza en ACB mediante su voto y los de los profesionales de Bankia, motivaron la adscripción a una unión sindical, creada ex profeso durante las negociaciones por sindicatos procedentes de Bankia, que permitió mejorar los términos del ALI, aunque no con el alcance que se hubiera obtenido con el concurso de los sindicatos procedentes de CaixaBank, entre ellos SECB, quienes priorizaron los intereses de los empleados originarios en detrimento de los procedentes de Bankia, repitiendo procesos anteriores como con Banca Cívica, Banco de Valencia o Barclays.