CC OO y UGT tienen un nuevo adversario potente: nace la Federación Independiente Bancaria

Los sindicatos independientes van a tumba abierta para reducir la fuerza de Comisiones Obreras y UGT en el sector financiero. Según ha sabido MERCA2, en unas horas se hará público el nacimiento de Federación Independiente Bancaria (FIB), que será el gran adversario de las centrales de clase en muchas entidades y en las próximas elecciones sindicales. El objetivo final que tienen es contar una fuerza que les haga ser decisivos cuando llegue el momento de negociar en las mesas de los convenios de Banca y Ahorro. También ponen el foco en el convenio colectivo único del sector financiero, pero para este marco queda tiempo porque la fusión de la AEB y la CECA está lejos, al menos, en este momento.

 ACEEC ACTÚA: CAIXABANK MODIFICA LOS PARAMETROS PARA EL COBRO DE LA RV DE LOS CENTROS DE EMPRESA ORIGEN BANKIA

LA EMPRESA

RECAPACITA ANTE NUESTROS ARGUMENTOS, MEJORANDO LA SITUACIÓN A 41 CENTROS Y 317 PROFESIONALES

Como conoces, desde el pasado mes de diciembre ACEEC ha demandado a la empresa la modificación de los objetivos para los centros de empresa provenientes de Bankia, ya que, con motivo de la fusión, su retribución variable se iba a ver afectada, llegando en algunos casos a no cobrar.

Por este motivo, y como pudiste leer en nuestra anterior circular que te remitimos por este mismo asunto, ACEEC presento una serie de argumentos sólidos y razonados, que han servido para que CaixaBank recapacite y actúe, poniendo en marcha mecanismos de corrección para evitar en la medida de lo posible está anomalía.

“La que se avecina”

Durante los meses de febrero y marzo, la entidad tiene previsto nuevos cierres de oficinas. Como es lógico, esto provocará que muchos compañeros sean trasladados a otras oficinas, y este hecho, que aparentemente puede parecer sencillo, en CaixaBank es toda una odisea.

Desde ACEEC exigimos que estos traslados se hagan con el máximo respeto a estos profesionales y a su trayectoria profesional, respetando el espíritu del ERE firmado el pasado 7 de Julio.

Desde ACEEC instamos a que se comuniquen los ceses en tiempo y forma, es decir, por escrito y con la suficiente antelación, indicando su implicación económica y laboral, su nuevo destino y el puesto que tendrá que desarrollar este compañero.

Frases de algunos DAN, como estas que reproducimos, SON INADMISIBLES.