“La que se avecina”

Durante los meses de febrero y marzo, la entidad tiene previsto nuevos cierres de oficinas. Como es lógico, esto provocará que muchos compañeros sean trasladados a otras oficinas, y este hecho, que aparentemente puede parecer sencillo, en CaixaBank es toda una odisea.

Desde ACEEC exigimos que estos traslados se hagan con el máximo respeto a estos profesionales y a su trayectoria profesional, respetando el espíritu del ERE firmado el pasado 7 de Julio.

Desde ACEEC instamos a que se comuniquen los ceses en tiempo y forma, es decir, por escrito y con la suficiente antelación, indicando su implicación económica y laboral, su nuevo destino y el puesto que tendrá que desarrollar este compañero.

Frases de algunos DAN, como estas que reproducimos, SON INADMISIBLES.

“No cuento contigo, mira a ver que plaza te picas cuando salgan las vacantes”

“Ah, por cierto…. Si en 30 días no has conseguido una vacante, automáticamente aparecerás como empleado adscrito a esta misma sucursal, y te recuerdo que no puedes seguir en esta oficina”.

Estas NO pueden ser las maneras de comunicar un cese o un traslado en una empresa como la nuestra.

No podemos permitir que se convierta en normalidad, tener a estos compañeros pendientes de un destino definitivo, deambulando por distintas oficinas, en muchos casos, sin puesto fijo y por tanto atendiendo a los clientes en mesas de reuniones sin sillas ergonómicas, con portátiles en lugar de ordenadores y teclados, coincidiendo tres directores en la misma oficina y así un sinfín de despropósitos.

No se puede convertir en habitual, que, después de haber solicitado una infinidad de vacantes, no se le asigne ninguna, porque ya estaban dadas, y se les acabe enviando a más de 25 km, con el añadido de que, como la plaza la han solicitado ellos, no se les quiera pagar el kilometraje, tal como indica el ERE. Esto último también sucede con los compañeros que tienen “la suerte” de ver concedida su “voluntaria petición”, sugerida unos días antes por su DAN, que no cobran kilometraje porque no es un traslado,” lo has solicitado tú…”

Con la salida de 6.452 compañeros, y mas de 1.500 Oficinas cerradas, cuando finalice el ERE el 31 de diciembre, nos dirán que este ha sido todo un éxito, y que no ha habido ni un solo traslado forzoso. Eso es hacerse trampas al solitario.

ACEEC no se sumará nunca al “En CaixaBank siempre se ha hecho así” en aquello que no se hace adecuadamente y seguirá denunciando todas estas prácticas, que lesionan los derechos de la plantilla. Si estás cansado de un sindicalismo de doble cara, cercano a la empresa, más pendiente de las formas que del fondo, no lo dudes ÚNETE A ACEEC, un sindicato que lucha de verdad por los intereses de la plantilla y no por los de la dirección