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MESA DE NEGOCIACIÓN Y ACUERDO DEL JULIO 2020, ADAPTACIÓN CONDICIONES DE TRABAJO

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LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES TIENE RESPUESTA 

Frente a las propuesta manifestadas a lo largo del último año por Bankia de recortar el contenido de nuestros derechos, amparada en una más amplia negociación en donde se deben cerrar aspectos ya comprometidos respecto a la plantilla procedente de BMN, y en donde entre otros contenidos se amenazaba con:

MODIFICAR el sistema de Retribución fija ajustándola al desempeño profesional con establecimiento de una banda salarias (tope mínimo y máximo) según funciones, con compensación y absorción de cualquier incremento retributivo (por convenio, acuerdo laboral…) de cualquier cuantía por encima del tope máximo, y donde en la función comercial si la retribución sobrepasa la banda salaria máxima de esta función, se establece un ajuste retributivo progresivo y porcentual.

REDUCIR el número de subdirectores al 25% de las oficinas de Banca de Particulares. 

INCREMENTAR el número actual de Gestores de Carteras en 1000 personas sin modificar sus condiciones actuales.

ELEVAR la movilidad Geográfica hasta los 75 KM, sin compensación alguna, y de manera forzosa para cualquier distancia, aunque se compense esta.

Una amplia mayoría de las organizaciones sindicales hemos presentado en la mesa celebrada telemáticamente en el día de hoy una propuesta completa que da respuesta a estas pretensiones pero que también aglutina todas las demandas conjuntas de la plantilla de Bankia.

Nuestra plataforma, (a la que se puede acceder pinchando aquí) está abierta a la participación del resto de organizaciones y en nuestro convencimiento de que alcanzar un buen acuerdo será beneficioso para la plantilla y para la propia empresa, también dispuestos a recoger su parte de propuesta que mejore lo ya contemplado.

Estamos seguros que Bankia sabrá apreciar el esfuerzo de aproximar nuestros planteamientos a sus pretensiones y que dispondrá de margen suficiente para reconducir sus iniciales propuestas sin que la plantilla que a lo largo de estos últimos meses ha demostrado con creces su disposición y sacrificio, tengan que sufrir en sus condiciones ningún tipo de menosprecio.

La semana entrante se incrementarán las reuniones fijando los días 22, 23 y 26 como próximas citas.

 

 

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