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CIERRE DEFINITIVO, MASIVO Y ARBITRARIO

Una vez más, Bankia cierra oficinas sin informar a la representación legal de los trabajadores.

El viernes 22 de mayo hemos tenido conocimiento de que BANKIA ya ha puesto en marcha la ejecución de una decisión de cierre de un gran número de sucursales. En las consultas realizadas, la empresa no ha negado los próximos cierres, ni que ya se haya comunicado a parte de los compañeros de las oficinas afectadas.

El art. 64 del E.T. recoge el derecho que tiene la representación legal de los trabajadores de ser informada y consultada, previamente a la ejecución de decisiones trascendentes para la organización y estructura del empleo, como es el cierre de gran alcance que tiene previsto Bankia. DE NUEVO, ESE DERECHO HA SIDO VULNERADO POR LA ENTIDAD.

Tal es así, que BANKIA no ha dado la oportunidad ni de examinar los datos (información) ni de poder intercambiar opiniones y abrir un diálogo (consulta) sobre dicha cuestión. Ni siquiera se ha abierto un plazo de quince días para poder emitir opinión.

A falta de un análisis detallado, debido a la poca transparencia de BANKIA, cabe señalar por ahora la inoportunidad de un cierre de estas características, en la coyuntura actual. ¿Cerrar puntos de atención al cliente de un servicio esencial de capital público? ¿Son cierres con el aval del FROB? Además, estos cierres van a provocar (como siempre) desplazamientos de trabajadores (rompiendo la estanqueidad de los equipos actuales), y la reunión de más personas en menos espacios físicos, incrementando el riesgo de contagio.

Para la empresa parece que no hay límites a la hora de faltar a los derechos tanto de la representación de los trabajadores como de la plantilla.

¿Por qué Bankia no nos ha trasladado la información?

¿Es que hay algo más allá del cierre de las oficinas que la empresa deba comunicarnos?

¿Cuáles serán los efectos sobre el Marco de Asignación de Recursos?

¿Volveremos a tener que enterarnos “por la prensa” y “a toro pasado” de decisiones cuya fiscalización es competencia de la representación legal de los trabajadores?

Ya está bien de especular con la información, vulnerando los derechos establecidos para la defensa de los trabajadores. Es inasumible que esta situación se produzca, ocultando a la Representación Social unas medidas tan importantes y que ha dejado en vilo a gran parte de la plantilla, la empresa vuelve a despreciar a sus trabajadores.

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