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El estrés sigue campando por las oficinas, departamentos y otras instancias, sin rumbo pero marcando profundamente la vida laboral: inexorable.

El próximo 7 de Julio se cumplirá el primer aniversario de la nueva denominación del INSHT (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo) rebautizado como Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo con el fin de adaptar sus competencias y actuaciones a la demanda de una sociedad cada vez más sensibilizada con la seguridad y salud en el trabajo como parte fundamental del bienestar social.

Una demanda de bienestar que cada día realizan los profesionales de Bankia que se encuentran sometidos a altos niveles de estrés derivados de múltiples factores: exigencias desmedidas, presión comercial extenuante, falta de cobertura de ausencias y vacaciones, responsabilidades añadidas a las funciones comerciales y de gestión, exigencias formativas, reuniones…, un entorno donde la conciliación no tiene cabida y mucho menos el Bienestar Laboral.

Pronto se cumpliarán 2 años desde que la Encuesta de Riesgos Psicosociales detectará importantes deficiencias sin que, en todo este tiempo, la Dirección haya establecido medida correctora alguna en el marco de la Prevención de Riesgos.

En la reunión mantenida ayer en el marco del Comité Estatal de Seguridad y Salud (al que se debería añadir la competencia sobre el Bienestar de los profesionales) la Dirección ha postergado la petición realizada por ACB Bankia para la realización de la Encuesta de Prevención de Riesgos Psicosociales entre las oficinas y profesionales procedentes de BMN, superditando dicha Encuesta de Prevención al fin del proceso de integración real, por tanto difiriéndola al próximo ejercicio.

Tal como constataron profesionales de la prevención y la salud en la Jornada sobre Prevención de Riesgos celebrada este Miércoles en la Sede de la Confederación de Cuadros y Profesionales, a la que está adherida ACB Bankia, el estrés laboral es la causa de dos enfermedades incapacitantes, la depresión, que según la Organización Mundial de la Salud para el año 2020 será la principal causa de las bajas laborales que se produzcan a nivel mundial y la segunda en cuanto a incapacidad, y el ictus, que en los últimos 10 años ha aumentado un 20% sólo en España y se prevé que dentro de los próximos 10 años se incremente otro 20% más.

Ante la abrumadora sentencia que nos vaticina la OMS, instamos a la Dirección a un cambio de actitud hacia esta importante problemática que sufren los profesionales de Bankia, desarrollando y adoptando medidas que palien el alto estrés que sufren, y animamos al resto de sindicatos a sumar su apoyo para la consecución de este necesario cambio.

Además de nuevas y necesarias medidas, ACB Bankia insta a la Dirección a promover y potenciar  los propios sistemas que ya se encuentran implantados en la Entidad, como los Equipos Volantes o COL, que permiten paliar el estrés derivado de las ausencias y falta de personal en determinadas situaciones y oficinas, e instamos a la Dirección a que destierre la mala práctica de la cesión de profesionales entre oficinas, que lo único que consigue es desplazar el estrés y los problemas de una oficina a otra.

ACB Bankiaconsciente de la importancia y el incremento de profesionales que se ven afectados por el estrés laboral, recibe a través del acuerdo entre CCP y PSYA Asistencia, Consultora Multinacional de la Salud Laboral, asistencia y asesoramiento en cuestiones del ámbito de los riesgos psicosociales

 

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