Ampliación Información del 19 de Enero

El Departamento de Formación de CaixaBank, a través SECB, (miembro en CaixaBank de la Alianza conformada con ASIP, SESFI y ACB en Bankia) ha informado del Plan de Formación previsto para la plantilla procedente de Bankia que amplía y detalla la recibida anteriormente y que fue comunicada en la circular conjunta (pulsa aquí) del pasado 19 de Enero.

El plan supone una carga adicional a la formación específica (MIFID, LCCI, Seguros) de entre 108 horas y 133 horas, que sumado al tiempo de adaptación y aprendizaje en real implica que se va a infligir un muy alto grado de estrés a la plantilla.

Si a esto sumamos la presión comercial, metas, objetivos, …, ¿cúando atenderemos a los clientes? ¿cómo se va a recompensar el esfuerzo?.

Detalle del Plan de Formación Previsto

Gestor Banca Premier.

Como continuación de anteriores comunicaciones sobre el proceso de evaluación de competencias de la plantilla de Bankia, desde SECB, nuestro Sindicato Aliado en CaixaBank, te adjuntamos el cuestionario que se realiza en CaixaBank entre los Gestores Premier  (similar a Asesores Financieros en Bankia), para ayudarte, si es tu caso, en este proceso fundamental para el futuro profesional de la plantilla de Bankia.

Cuestionario de Evaluación Gestores

Estructura CaixaBank: Organización, Modelos de Oficina y Funciones.

El pasado 2 de diciembre, desde SECB, nuestro Sindicato Asociado en CaixaBank se inició una serie de charlas para que la plantilla de Bankia pudiera conocer el funcionamiento de Caixabank, en aquella primera charla que se organizó se trataron aspectos diferenciales en lo relativo a Auditoría y Permisos.